Depuis plus de 20 ans, les Initiatives en matière d'immigration du CTIC s'engagent à soutenir les professionnels des technologies de l'information et des communications (TIC) du monde entier dans leur transition vers l'économie numérique canadienne.
Nous sommes une communauté de carrière en ligne qui met en relation des chercheurs d'emploi formés à l'étranger et expérimentés et des employeurs canadiens, en mettant en évidence diverses régions du Canada.
Si vous :
et
avoir une formation et une expérience dans le domaine des technologies de l'information et des communications (TIC);
Nous vous invitons à vous inscrire avec nous dès aujourd'hui!
Let’s GO!
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« J'apprécie vraiment ces événements organisés par l'ICTC. Continuez ainsi, vous avez beaucoup de chance de la part de nouveaux venus nerveux comme moi, qui se demandent s'ils pourront bientôt contacter des recruteurs ou non. Votre plateforme rassemble de GRANDES marques autour d'une table commune où les nouveaux venus ont l'occasion de mettre en valeur leurs compétences et de rencontrer les employeurs appropriés. MERCI BEAUCOUP pour l'opportunité d'interagir avec les employeurs. J'apprécie vraiment cela et je suis sûr que tous les participants l'apprécieraient aussi ! »
« Le travail de l'ICTC a été absolument impeccable en termes de planification et d'exécution de l'événement. De plus, d'excellents conseils ont été donnés pendant la séance de préparation. Merci pour tout. Je n'ai rien à redire à ce sujet. »
Toutes les heures sont exprimées selon la norme de l'Est (HNE), sauf indication contraire
Joignez-vous à Pamela Umutoniwase, coordonnatrice du programme ICTC, pour apprendre à naviguer efficacement sur LinkedIn, accéder à des ressources précieuses et renforcer la confiance dans votre parcours professionnel. Bilingue en français et en anglais, Pamela crée des séances accueillantes et informatives qui rendent le développement professionnel plus accessible à tous.
Êtes-vous en pré-arrivée au Canada et souhaitez-vous en apprendre davantage sur le secteur canadien des TIC et les professions très demandées au Canada? Joignez-vous à Sheetal Sharma, coordonnatrice à l'étranger chez GO Talent, alors qu'elle discute des tendances actuelles de l'emploi au Canada.
Sheetal travaille avec des clients pré-arrivés au Canada, en améliorant leur préparation au travail dans l'économie numérique canadienne.
Vous devez vous préinscrire à cette session : https://fs26.formsite.com/j2tzxN/LMI/index
Vous pensez à démarrer votre propre entreprise ou à faire passer votre idée actuelle au niveau supérieur? Joignez-vous à nous pour une séance informative où nous vous guiderons à travers les bases que tout entrepreneur doit connaître.
Nous allons couvrir:
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching de l'ICTC, il s'agit du premier d'une série en quatre parties visant à développer AIM-Agile Industry Mindset, un cours de développement du leadership. Le programme AIM est conçu pour être pris dans son ensemble — c'est-à-dire que vous devez assister aux quatre séances pour en tirer le maximum de bénéfices. Les sessions seront offertes chaque mois à ceux qui ne peuvent pas y assister de façon séquentielle, et un certificat sera remis à ceux qui auront réussi les quatre sessions. La première séance porte sur la dynamique de groupe et le pouvoir de l'écoute active. Apprenez les différentes étapes de la création d'un groupe, des conseils pour la pensée collaborative et des techniques pour mieux comprendre les autres. Application concrète L'écoute active renforce les relations en milieu de travail, améliore la communication avec les clients et réduit les conflits. Dans les conversations de rétroaction, il soutient des réponses réfléchies et axées sur les solutions.
Basé à Toronto, en Ontario, Mose est un facilitateur AIM dévoué, qui a aidé 300+ clients à consolider des opportunités d'emploi permanentes au Canada au cours des 4 dernières années. Dans l'ensemble, il a une forte connexion et une passion pour travailler avec et autour des gens!
Êtes-vous en pré-arrivée au Canada et souhaitez-vous en apprendre davantage sur le secteur canadien des TIC et les professions très demandées au Canada? Joignez-vous à Precious Cruz, coordonnatrice à l'étranger chez GO Talent, alors qu'elle discute des tendances actuelles de l'emploi au Canada. Precious travaille avec des clients canadiens avant l'arrivée, en améliorant leur préparation au travail dans l'économie numérique canadienne. Vous devez vous préinscrire à cette session : https://fs26.formsite.com/j2tzxN/LMI/index
Conçu pour vous offrir la stratégie d'ensemble et des conseils pratiques dont vous avez besoin pour naviguer votre recherche d'emploi en toute confiance au Canada, veuillez assister si vous souhaitez obtenir :
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching chez ICTC, il s'agit du deuxième d'une série en quatre volets pour développer AIM-Agile Industry Mindset, un cours de développement du leadership. Le programme AIM est conçu pour être pris dans son ensemble — c'est-à-dire que vous devez assister aux quatre séances pour en tirer le maximum de bénéfices. Les sessions seront offertes chaque mois à ceux qui ne peuvent pas y assister de façon séquentielle, et un certificat sera remis à ceux qui auront réussi les quatre sessions. La session 2 vise à maîtriser la capacité de poser les bonnes questions pour recueillir de l'information, résoudre des problèmes et encourager la pensée critique. La capacité de poser les bonnes questions est votre porte d'entrée vers des insights plus profonds et des résultats impactants. Application concrète Un questionnement efficace est la clé d'une communication solide – cela approfondit la compréhension, suscite la réflexion et pousse à l'action. Il améliore le coaching, la résolution de conflits et la collaboration en identifiant les causes profondes et en soutenant des décisions inclusives et éclairées. Basé à Toronto, en Ontario, Mose est un facilitateur AIM dévoué, qui a aidé 300+ clients à consolider des opportunités d'emploi permanentes au Canada au cours des 4 dernières années. Dans l'ensemble, il a une forte connexion et une passion pour travailler avec et autour des gens!
Vous voulez exceller dans votre prochaine entrevue dans le secteur des TIC au Canada? Joignez-vous à Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching, pour une séance interactive où vous apprendrez à vous préparer aux entrevues, aborder les questions difficiles avec confiance, démontrer vos compétences et pratiquer avec des simulations d'entrevues.
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/85802894236" target="_blank" class="zoom-link"> Rejoindre via ZoomCette session, éclairée par les données du marché du travail et des recherches approfondies menées par le TICC, offrira un aperçu de l'état actuel de l'économie numérique et du secteur des TIC au Canada. Les tendances économiques récentes seront discutées, tant au niveau national qu'au niveau provincial, incluant un aperçu des données clés sur l'emploi, des postes en TIC en demande et des outils en ligne qui peuvent soutenir votre transition vers la population active canadienne.
La session sera dirigée par Christopher Lindstrom, économiste et analyste en recherche à l'ICTC. Christopher mène des recherches basées sur les données sur l'économie numérique canadienne, utilisant l'analyse économétrique pour examiner les tendances du marché du travail, la dynamique de l'industrie et l'impact de la technologie sur le travail.
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching chez ICTC, il s'agit du troisième d'une série en quatre volets pour développer AIM-Agile Industry Mindset, un cours de développement du leadership. Le programme AIM est conçu pour être pris dans son ensemble — c'est-à-dire que vous devez assister aux quatre séances pour en tirer le maximum de bénéfices. Les sessions seront offertes chaque mois à ceux qui ne peuvent pas y assister de façon séquentielle, et un certificat sera remis à ceux qui auront réussi les quatre sessions.
La séance 3 explorera le lien entre les émotions et la rétroaction dans cette séance instructive. Apprenez à donner et recevoir des commentaires de façon constructive, tout en reconnaissant et en gérant vos propres sentiments.
Application concrète
Le modèle GROWTH vous aide à :
✓ Favoriser un dialogue respectueux qui encourage l'ouverture et la compréhension.
✓ Construisez la confiance en vous concentrant sur les forces et les solutions plutôt que sur le blâme.
✓ Promouvoir l'amélioration continue grâce à des retours opportuns, spécifiques et utiles.
Basé à Toronto, en Ontario, Mose est un facilitateur AIM dévoué, qui a aidé 300+ clients à consolider des opportunités d'emploi permanentes au Canada au cours des 4 dernières années. Dans l'ensemble, il a une forte connexion et une passion pour travailler avec et autour des gens!
Joignez-vous à Anne Windle, gestionnaire principale des programmes d'immigration à l'ICTC, alors qu'elle discute des normes du milieu de travail canadien. Bien que chaque employeur soit différent, certaines caractéristiques de la culture de travail sont communes à tous. N'hésitez pas à apporter vos questions!
Joignez-vous à Pamela Umutoniwase, coordonnatrice du programme du CTIC, pour découvrir comment naviguer efficacement sur LinkedIn, accéder à des ressources précieuses et renforcer la confiance dans votre parcours professionnel. Bilingue en français et en anglais, Pamela crée des séances accueillantes et instructives qui rendent le perfectionnement professionnel plus accessible à tous.
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching chez ICTC, il s'agit du quatrième volet d'une série en quatre parties visant à développer AIM-Agile Industry Mindset, un cours de développement du leadership. Le programme AIM est conçu pour être pris dans son ensemble — c'est-à-dire que vous devez assister aux quatre séances pour en tirer le maximum de bénéfices. Les sessions seront offertes chaque mois à ceux qui ne peuvent pas y assister de façon séquentielle, et un certificat sera remis à ceux qui auront réussi les quatre sessions.
La session 4 verra les participants explorer la tendance naturelle de l'humain à faire des hypothèses, suivre leurs racines évolutives et comprendre leur impact sur la prise de décision professionnelle. Apprenez des stratégies pratiques pour reconnaître, remettre en question et reformuler les schémas cognitifs.
Application concrète
En équipe, des hypothèses non contrôlées peuvent bloquer la collaboration et l'innovation. Les défier mène à une meilleure communication, des relations plus solides et des environnements plus inclusifs.
Basé à Toronto, en Ontario, Mose est un facilitateur Aim dévoué, qui a aidé 300+ clients à consolider des opportunités d'emploi permanentes au Canada au cours des 4 dernières années. Dans l'ensemble, il a une forte connexion et une passion pour travailler avec et autour des gens!
Joignez-vous à Pamela Umutoniwase, coordonnatrice du programme ICTC, pour apprendre à naviguer efficacement sur LinkedIn, accéder à des ressources précieuses et renforcer la confiance dans votre parcours professionnel. Bilingue en français et en anglais, Pamela crée des séances accueillantes et informatives qui rendent le développement professionnel plus accessible à tous.
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching de l'ICTC, il s'agit du premier d'une série en quatre parties visant à développer AIM-Agile Industry Mindset, un cours de développement du leadership. Le programme AIM est conçu pour être pris dans son ensemble — c'est-à-dire que vous devez assister aux quatre séances pour en tirer le maximum de bénéfices. Les sessions seront offertes chaque mois à ceux qui ne peuvent pas y assister de façon séquentielle, et un certificat sera remis à ceux qui auront réussi les quatre sessions.
La première séance porte sur la dynamique de groupe et le pouvoir de l'écoute active. Apprenez les différentes étapes de la création d'un groupe, des conseils pour la pensée collaborative et des techniques pour mieux comprendre les autres.
Application concrète
L'écoute active renforce les relations en milieu de travail, améliore la communication avec les clients et réduit les conflits. Dans les conversations de rétroaction, il soutient des réponses réfléchies et axées sur les solutions.
Basé à Toronto, en Ontario, Mose est un facilitateur AIM dévoué, qui a aidé 300+ clients à consolider des opportunités d'emploi permanentes au Canada au cours des 4 dernières années. Dans l'ensemble, il a une forte connexion et une passion pour travailler avec et autour des gens!
Êtes-vous en pré-arrivée au Canada et souhaitez-vous en apprendre davantage sur le secteur canadien des TIC et les professions très demandées au Canada? Joignez-vous à Precious Cruz, coordonnatrice à l'étranger chez GO Talent, alors qu'elle discute des tendances actuelles de l'emploi au Canada.
Precious travaille avec des clients canadiens avant l'arrivée, en améliorant leur préparation au travail dans l'économie numérique canadienne.
Vous devez vous préinscrire à cette session: https://fs26.formsite.com/j2tzxN/LMI/index
Apprenez des conseillers nouveaux venus de RBC sur le système bancaire canadien et les nombreuses opportunités de carrière chez RBC.
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching chez ICTC, il s'agit du deuxième d'une série en quatre volets pour développer AIM-Agile Industry Mindset, un cours de développement du leadership. Le programme AIM est conçu pour être pris dans son ensemble — c'est-à-dire que vous devez assister aux quatre séances pour en tirer le maximum de bénéfices. Les sessions seront offertes chaque mois à ceux qui ne peuvent pas y assister de façon séquentielle, et un certificat sera remis à ceux qui auront réussi les quatre sessions.
La session 2 vise à maîtriser la capacité de poser les bonnes questions pour recueillir de l'information, résoudre des problèmes et encourager la pensée critique. La capacité de poser les bonnes questions est votre porte d'entrée vers des insights plus profonds et des résultats impactants.
Application concrète
Un questionnement efficace est la clé d'une communication solide – cela approfondit la compréhension, suscite la réflexion et pousse à l'action. Il améliore le coaching, la résolution de conflits et la collaboration en identifiant les causes profondes et en soutenant des décisions inclusives et éclairées.
Basé à Toronto, en Ontario, Mose est un facilitateur AIM dévoué, qui a aidé 300+ clients à consolider des opportunités d'emploi permanentes au Canada au cours des 4 dernières années. Dans l'ensemble, il a une forte connexion et une passion pour travailler avec et autour des gens!
Conçu pour vous offrir la stratégie d'ensemble et des conseils pratiques dont vous avez besoin pour naviguer votre recherche d'emploi en toute confiance au Canada, veuillez assister si vous souhaitez obtenir :
Vous voulez exceller dans votre prochaine entrevue dans le secteur des TIC au Canada? Joignez-vous à Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching, pour une séance interactive où vous apprendrez à vous préparer aux entrevues, aborder les questions difficiles avec confiance, démontrer vos compétences et pratiquer avec des simulations d'entrevues.
Êtes-vous en pré-arrivée au Canada et souhaitez-vous en apprendre davantage sur le secteur canadien des TIC et les professions très demandées au Canada? Joignez-vous à Sheetal Sharma, coordonnatrice à l'étranger chez GO Talent, alors qu'elle discute des tendances actuelles de l'emploi au Canada.
Sheetal travaille avec des clients pré-arrivés au Canada, en améliorant leur préparation au travail dans l'économie numérique canadienne.
Vous devez vous préinscrire à cette session: https://fs26.formsite.com/j2tzxN/LMI/index
Cette séance couvrira les bases de la rédaction d'une lettre de motivation efficace. Vous apprendrez ce qu'est une lettre de motivation, quel contenu inclure, quoi éviter et comment la structurer pour avoir un impact. Que vous partiez de zéro ou que vous cherchiez à améliorer votre lettre actuelle, cette séance vous donnera les outils pour créer une lettre de présentation solide et ciblée pour le marché du travail canadien.
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching de l'ICTC, nous fusionnons les troisième et quatrième sessions d'AIM, juste avant les Fêtes!
La séance 3 explorera le lien entre les émotions et la rétroaction dans cette séance instructive. Apprenez à donner et recevoir des commentaires de façon constructive, tout en reconnaissant et en gérant vos propres sentiments.
La session 4 verra les participants explorer la tendance naturelle de l'humain à faire des hypothèses, suivre leurs racines évolutives et comprendre leur impact sur la prise de décision professionnelle. Apprenez des stratégies pratiques pour reconnaître, remettre en question et reformuler les schémas cognitifs.
Application concrète
En équipe, des hypothèses non contrôlées peuvent bloquer la collaboration et l'innovation. Les défier mène à une meilleure communication, des relations plus solides et des environnements plus inclusifs.
Le modèle GROWTH vous aide à:
✓ Favoriser un dialogue respectueux qui encourage l'ouverture et la compréhension.
✓ Construisez la confiance en vous concentrant sur les forces et les solutions plutôt que sur le blâme.
✓ Promouvoir l'amélioration continue grâce à des retours opportuns, spécifiques et utiles.
Basé à Toronto, en Ontario, Mose est un facilitateur AIM dévoué, qui a aidé 300+ clients à consolider des opportunités d'emploi permanentes au Canada au cours des 4 dernières années. Dans l'ensemble, il a une forte connexion et une passion pour travailler avec et autour des gens!
Joignez-vous à Pamela Umutoniwase, coordonnatrice du programme du CTIC, pour découvrir comment naviguer efficacement sur LinkedIn, accéder à des ressources précieuses et renforcer la confiance dans votre parcours professionnel. Bilingue en français et en anglais, Pamela crée des séances accueillantes et instructives qui rendent le perfectionnement professionnel plus accessible à tous.
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Nous validons les compétences, la maîtrise de la langue, ainsi que l’éducation et l’expérience professionnelle internationales pour vous faire gagner du temps.
Le Conseil des technologies de l'information et des communications (CTIC) est un centre d'expertise national neutre et sans but lucratif dont la mission est de renforcer l'avantage numérique du Canada dans l'économie mondiale.
Depuis plus de 30 ans, avec une équipe de 100 experts, nous fournissons des recherches prospectives, des conseils politiques pratiques et des solutions de renforcement des capacités pour les particuliers et les entreprises. Notre objectif est de faire en sorte que la technologie soit utilisée pour stimuler la croissance économique et l'innovation, et que la main-d'œuvre canadienne reste compétitive à l'échelle mondiale.
Le programme Initiatives d'immigration du CTIC comprend deux projets financés par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada : GO Talent et notre nouveau programme Work Ready.
Le programme (GO Talent) du CTIC met en relation les employeurs canadiens avec des milliers de professionnels des technologies de l'information et de la communication (TIC) formés et éduqués à l'étranger, et dont la résidence permanente a déjà été approuvée.
Le programme Work Ready du CTIC met également en contact des employeurs canadiens avec des professionnels des technologies de l'information et des communications (TIC) formés et formés à l'étranger qui sont de nouveaux arrivants au Canada et qui vivent ici depuis 5 ans ou moins.
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