Depuis plus de 20 ans, les Initiatives en matière d'immigration du CTIC s'engagent à soutenir les professionnels des technologies de l'information et des communications (TIC) du monde entier dans leur transition vers l'économie numérique canadienne.
Nous sommes une communauté de carrière en ligne qui met en relation des chercheurs d'emploi formés à l'étranger et expérimentés et des employeurs canadiens, en mettant en évidence diverses régions du Canada.
Si vous :
et
avoir une formation et une expérience dans le domaine des technologies de l'information et des communications (TIC);
Nous vous invitons à vous inscrire avec nous dès aujourd'hui!
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« J'apprécie vraiment ces événements organisés par l'ICTC. Continuez ainsi, vous avez beaucoup de chance de la part de nouveaux venus nerveux comme moi, qui se demandent s'ils pourront bientôt contacter des recruteurs ou non. Votre plateforme rassemble de GRANDES marques autour d'une table commune où les nouveaux venus ont l'occasion de mettre en valeur leurs compétences et de rencontrer les employeurs appropriés. MERCI BEAUCOUP pour l'opportunité d'interagir avec les employeurs. J'apprécie vraiment cela et je suis sûr que tous les participants l'apprécieraient aussi ! »
« Le travail de l'ICTC a été absolument impeccable en termes de planification et d'exécution de l'événement. De plus, d'excellents conseils ont été donnés pendant la séance de préparation. Merci pour tout. Je n'ai rien à redire à ce sujet. »
Toutes les heures sont exprimées selon la norme de l'Est (HNE), sauf indication contraire
Êtes-vous avant votre arrivée au Canada et souhaitez en savoir plus sur le secteur canadien des TIC et les professions en forte demande au Canada? Joignez-vous à Precious Cruz, coordonnatrice à l'étranger chez GO Talent, pour discuter des tendances actuelles en matière d'emploi au Canada.
Precious travaille avec des clients qui sont avant leur arrivée au Canada, en améliorant leur préparation à l'emploi dans l'économie numérique canadienne.
Vous devez vous inscrire à l'avance à cette session : https://fs26.formsite.com/j2tzxN/LMI/index
il s'agit du premier d'une série de 4 articles sur le développement d'AIM-Agile Industry Mindset, un cours de développement du leadership. Le programme AIM est destiné à être pris dans son ensemble, c'est-à-dire que vous devriez assister aux quatre séances pour en tirer le meilleur parti. Les séances seront offertes chaque mois à ceux qui ne peuvent pas y assister séquentiellement, et un certificat sera remis aux personnes qui ont réussi les quatre séances.
La séance 1 porte sur la dynamique de groupe et le pouvoir de l'écoute active. Apprenez les différentes étapes de la création d'un groupe, des conseils pour la pensée collaborative et des techniques pour aider à mieux comprendre les autres.
Basé à Toronto, en Ontario, Mose est un facilitateur dévoué de l'AIM, qui a aidé 300+ clients à solidifier les possibilités d'emploi permanent au Canada au cours des 4 dernières années. Dans l'ensemble, il a une forte connexion et une passion pour le travail avec et autour des gens!
Joignez-vous à la coordonnatrice du programme du CTIC, Pamela Umutoniwase, pour apprendre à naviguer efficacement sur LinkedIn, à accéder à des ressources précieuses et à renforcer la confiance dans votre cheminement de carrière. Bilingue en français et en anglais, Pamela crée des séances accueillantes et informatives qui rendent le perfectionnement professionnel plus accessible à tous.
Vous cherchez à améliorer vos compétences en réseautage? Joignez-vous à Anne Windle, gestionnaire des programmes d'immigration au CTIC, pour une séance interactive remplie de conseils pratiques et de stratégies adaptées aux nouveaux arrivants chercheurs d'emploi en TIC. Apprenez à réseauter efficacement sur le marché du travail canadien et obtenez des réponses à vos questions en direct!
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et de l'encadrement du CTIC, il s'agit du deuxième d'une série de 4 articles sur le développement d'AIM-Agile Industry Mindset, un cours de développement du leadership. Le programme AIM est destiné à être pris dans son ensemble, c'est-à-dire que vous devriez assister aux quatre séances pour en tirer le meilleur parti. Les séances seront offertes chaque mois à ceux qui ne peuvent pas y assister séquentiellement, et un certificat sera remis aux personnes qui ont réussi les quatre séances.
La séance 2 se concentre sur la maîtrise de la compétence de poser les bonnes questions pour recueillir de l'information, résoudre des problèmes et encourager la pensée critique. La capacité de poser les bonnes questions est votre porte d'entrée vers des informations plus approfondies et des résultats percutants.
Basé à Toronto, en Ontario, Mose est un facilitateur dévoué de l'AIM, qui a aidé 300+ clients à solidifier les possibilités d'emploi permanent au Canada au cours des 4 dernières années. Dans l'ensemble, il a une forte connexion et une passion pour le travail avec et autour des gens!
Êtes-vous avant votre arrivée au Canada et souhaitez en savoir plus sur le secteur canadien des TIC et les professions en forte demande au Canada? Joignez-vous à Sheetal Sharma, coordonnatrice à l'étranger chez GO Talent, qui discute des tendances actuelles en matière d'emploi au Canada.
Sheetal travaille avec des clients qui sont avant leur arrivée au Canada, en améliorant leur préparation à l'emploi dans l'économie numérique canadienne.
Vous devez vous préinscrire à cette session : https://fs26.formsite.com/j2tzxN/LMI/index
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et de l'encadrement du CTIC, il s'agit du troisième d'une série de 4 sur le développement d'AIM-Agile Industry Mindset, un cours de développement du leadership. Le programme AIM est destiné à être pris dans son ensemble, c'est-à-dire que vous devriez assister aux quatre séances pour en tirer le meilleur parti. Les séances seront offertes chaque mois à ceux qui ne peuvent pas y assister séquentiellement, et un certificat sera remis aux personnes qui ont réussi les quatre séances.
La séance 3 explorera le lien entre les émotions et la rétroaction dans cette séance perspicace. Apprenez à donner et à recevoir de la rétroaction de manière constructive, tout en reconnaissant et en gérant vos propres sentiments.
Basé à Toronto, en Ontario, Mose est un facilitateur dévoué de l'AIM, qui a aidé 300+ clients à solidifier les possibilités d'emploi permanent au Canada au cours des 4 dernières années. Dans l'ensemble, il a une forte connexion et une passion pour le travail avec et autour des gens!
Cette séance, éclairée par des données sur le marché du travail et des recherches approfondies menées par le CTIC, donnera un aperçu de l'état actuel de l'économie numérique et du secteur des TIC au Canada. Les tendances économiques récentes seront discutées, tant à l'échelle nationale qu'à l'échelle provinciale, y compris un aperçu des principales données sur l'emploi, des rôles en TIC en demande et des outils en ligne qui peuvent soutenir votre transition vers le marché du travail canadien.
La séance sera animée par Christopher Lindstrom, économiste et analyste de recherche au CTIC. Christopher mène des recherches axées sur des données sur l'économie numérique du Canada, à l'aide d'analyses économétriques pour examiner les tendances du marché du travail, la dynamique de l'industrie et l'impact de la technologie sur le travail.
Joignez-vous à Pamela Umutoniwase, coordonnatrice du programme du CTIC, pour découvrir comment naviguer efficacement sur LinkedIn, accéder à des ressources précieuses et renforcer la confiance dans votre parcours professionnel. Bilingue en français et en anglais, Pamela crée des séances accueillantes et instructives qui rendent le perfectionnement professionnel plus accessible à tous.
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et de l'encadrement du CTIC, il s'agit du quatrième d'une série de 4 pour développer AIM-Agile Industry Mindset, un cours de développement du leadership. Le programme AIM est destiné à être pris dans son ensemble, c'est-à-dire que vous devriez assister aux quatre séances pour en tirer le meilleur parti. Les séances seront offertes chaque mois à ceux qui ne peuvent pas y assister séquentiellement, et un certificat sera remis aux personnes qui ont réussi les quatre séances.
La séance 4 verra les participants explorer la tendance humaine naturelle à faire des hypothèses, suivre leurs racines évolutives et comprendre leur impact sur la prise de décisions professionnelles. Apprenez des stratégies pratiques pour reconnaître, remettre en question et recadrer les modèles cognitifs.
Basé à Toronto, en Ontario, Mose est un facilitateur dévoué de l'objectif qui a aidé 300+ clients à solidifier les possibilités d'emploi permanent au Canada au cours des 4 dernières années. Dans l'ensemble, il a une forte connexion et une passion pour le travail avec et autour des gens!
Animée par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching à l'ICTC, cette session est la première d'une série de 4 sessions pour développer le AIM - Mentalité Agile de l'industrie, un programme de développement du leadership. Le programme AIM est conçu pour être suivi dans son intégralité – il est donc recommandé d’assister aux quatre sessions pour en tirer le meilleur parti. Les sessions seront proposées chaque mois pour ceux qui ne peuvent pas les suivre consécutivement, et un certificat sera remis aux personnes ayant complété les quatre sessions avec succès.
La session 1 se concentre sur la dynamique de groupe et le pouvoir de l'écoute active. Découvrez les différentes phases de la formation d’un groupe, des conseils pour une pensée collaborative, et des techniques pour mieux comprendre les autres.
Basé à Toronto, Ontario, Mose est un animateur AIM dévoué, ayant aidé plus de 300 clients à obtenir des emplois permanents au Canada au cours des 4 dernières années. Il a une forte passion pour le travail avec les gens !
Bienvenue à Ottawa, une ville où vos ambitions professionnelles s’alignent parfaitement avec une qualité de vie exceptionnelle !
Cette session sera animée par Kim van der Horst, responsable du programme mondial de talents d’Invest Ottawa Work in Ottawa, qui soutient les employeurs technologiques d’Ottawa en attirant de nouveaux talents dans la région.
Que vous recherchiez une croissance professionnelle, un écosystème technologique dynamique ou une excellente qualité de vie, cette session vous offrira des perspectives précieuses sur Ottawa.
Vous êtes en phase pré-arrivée au Canada et souhaitez en savoir plus sur le secteur des TIC canadien et les professions en forte demande ? Rejoignez Precious Cruz, coordonnatrice à l’étranger avec GO Talent, qui présentera les tendances actuelles de l’emploi au Canada.
Inscription préalable requise : https://fs26.formsite.com/j2tzxN/LMI/index
Deuxième session de la série AIM, animée par Mose Malcolm. La session 2 se concentre sur l’art de poser les bonnes questions pour recueillir des informations, résoudre des problèmes et encourager la pensée critique.
Vous voulez exceller dans votre prochaine entrevue dans le secteur des TIC au Canada? Joignez-vous à Mose Malcolm, coordonnateur de l’emploi et du coaching, pour une séance interactive où vous apprendrez à vous préparer aux entrevues, aborder les questions difficiles avec confiance, démontrer vos compétences et pratiquer avec des simulations d’entrevues.
Rejoignez Pamela Umutoniwase, coordonnatrice de programme à l’ICTC, pour apprendre à naviguer efficacement sur LinkedIn, accéder à des ressources utiles et renforcer votre confiance professionnelle.
La session 3 explore le lien entre émotions et rétroaction. Apprenez à donner et recevoir des commentaires de manière constructive tout en gérant vos propres émotions.
Animée par Sheetal Sharma, coordonnatrice à l’étranger avec GO Talent.
Inscription préalable requise : https://fs26.formsite.com/j2tzxN/LMI/index
Rejoignez Anne Windle, gestionnaire principale des programmes d’immigration à l’ICTC, pour discuter des normes du lieu de travail canadien.
La session 4 explore la tendance humaine à faire des suppositions, leurs racines évolutives et leur impact sur la prise de décision professionnelle.
Marnie Courage, PDG d’Incluzia, présentera une analyse approfondie des secteurs HealthTech et AgeTech au Canada, suivie d’une session de travail avec les clients Work Ready. Remarque : cette session est réservée aux clients inscrits à Work Ready.
Rejoignez Jiwen Zhang, chef d’équipe du programme GO Talent, pour un webinaire sur la création d’un pitch éclair clair, concis et percutant.
Joignez-vous à Pamela Umutoniwase pour découvrir comment naviguer efficacement sur LinkedIn, accéder à des ressources précieuses et renforcer la confiance dans votre parcours professionnel.
Envisagez-vous de vous installer à Saint John, au Nouveau-Brunswick ?
Rejoignez ce webinaire pour découvrir les opportunités offertes par cette région dynamique aux nouveaux arrivants qualifiés.
Joignez-vous à Pamela Umutoniwase, coordonnatrice du programme ICTC, pour apprendre à naviguer efficacement sur LinkedIn, accéder à des ressources précieuses et renforcer la confiance dans votre parcours professionnel. Bilingue en français et en anglais, Pamela crée des séances accueillantes et informatives qui rendent le développement professionnel plus accessible à tous.
Êtes-vous en pré-arrivée au Canada et souhaitez-vous en apprendre davantage sur le secteur canadien des TIC et les professions très demandées au Canada? Joignez-vous à Sheetal Sharma, coordonnatrice à l'étranger chez GO Talent, alors qu'elle discute des tendances actuelles de l'emploi au Canada.
Sheetal travaille avec des clients pré-arrivés au Canada, en améliorant leur préparation au travail dans l'économie numérique canadienne.
Vous devez vous préinscrire à cette session : https://fs26.formsite.com/j2tzxN/LMI/index
Vous pensez à démarrer votre propre entreprise ou à faire passer votre idée actuelle au niveau supérieur? Joignez-vous à nous pour une séance informative où nous vous guiderons à travers les bases que tout entrepreneur doit connaître.
Nous allons couvrir:
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching de l'ICTC, il s'agit du premier d'une série en quatre parties visant à développer AIM-Agile Industry Mindset, un cours de développement du leadership. Le programme AIM est conçu pour être pris dans son ensemble — c'est-à-dire que vous devez assister aux quatre séances pour en tirer le maximum de bénéfices. Les sessions seront offertes chaque mois à ceux qui ne peuvent pas y assister de façon séquentielle, et un certificat sera remis à ceux qui auront réussi les quatre sessions. La première séance porte sur la dynamique de groupe et le pouvoir de l'écoute active. Apprenez les différentes étapes de la création d'un groupe, des conseils pour la pensée collaborative et des techniques pour mieux comprendre les autres. Application concrète L'écoute active renforce les relations en milieu de travail, améliore la communication avec les clients et réduit les conflits. Dans les conversations de rétroaction, il soutient des réponses réfléchies et axées sur les solutions.
Basé à Toronto, en Ontario, Mose est un facilitateur AIM dévoué, qui a aidé 300+ clients à consolider des opportunités d'emploi permanentes au Canada au cours des 4 dernières années. Dans l'ensemble, il a une forte connexion et une passion pour travailler avec et autour des gens!
Êtes-vous en pré-arrivée au Canada et souhaitez-vous en apprendre davantage sur le secteur canadien des TIC et les professions très demandées au Canada? Joignez-vous à Precious Cruz, coordonnatrice à l'étranger chez GO Talent, alors qu'elle discute des tendances actuelles de l'emploi au Canada. Precious travaille avec des clients canadiens avant l'arrivée, en améliorant leur préparation au travail dans l'économie numérique canadienne. Vous devez vous préinscrire à cette session : https://fs26.formsite.com/j2tzxN/LMI/index
Conçu pour vous offrir la stratégie d'ensemble et des conseils pratiques dont vous avez besoin pour naviguer votre recherche d'emploi en toute confiance au Canada, veuillez assister si vous souhaitez obtenir :
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching chez ICTC, il s'agit du deuxième d'une série en quatre volets pour développer AIM-Agile Industry Mindset, un cours de développement du leadership. Le programme AIM est conçu pour être pris dans son ensemble — c'est-à-dire que vous devez assister aux quatre séances pour en tirer le maximum de bénéfices. Les sessions seront offertes chaque mois à ceux qui ne peuvent pas y assister de façon séquentielle, et un certificat sera remis à ceux qui auront réussi les quatre sessions. La session 2 vise à maîtriser la capacité de poser les bonnes questions pour recueillir de l'information, résoudre des problèmes et encourager la pensée critique. La capacité de poser les bonnes questions est votre porte d'entrée vers des insights plus profonds et des résultats impactants. Application concrète Un questionnement efficace est la clé d'une communication solide – cela approfondit la compréhension, suscite la réflexion et pousse à l'action. Il améliore le coaching, la résolution de conflits et la collaboration en identifiant les causes profondes et en soutenant des décisions inclusives et éclairées. Basé à Toronto, en Ontario, Mose est un facilitateur AIM dévoué, qui a aidé 300+ clients à consolider des opportunités d'emploi permanentes au Canada au cours des 4 dernières années. Dans l'ensemble, il a une forte connexion et une passion pour travailler avec et autour des gens!
Vous voulez exceller dans votre prochaine entrevue dans le secteur des TIC au Canada? Joignez-vous à Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching, pour une séance interactive où vous apprendrez à vous préparer aux entrevues, aborder les questions difficiles avec confiance, démontrer vos compétences et pratiquer avec des simulations d'entrevues.
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/85802894236" target="_blank" class="zoom-link"> Rejoindre via ZoomCette session, éclairée par les données du marché du travail et des recherches approfondies menées par le TICC, offrira un aperçu de l'état actuel de l'économie numérique et du secteur des TIC au Canada. Les tendances économiques récentes seront discutées, tant au niveau national qu'au niveau provincial, incluant un aperçu des données clés sur l'emploi, des postes en TIC en demande et des outils en ligne qui peuvent soutenir votre transition vers la population active canadienne.
La session sera dirigée par Christopher Lindstrom, économiste et analyste en recherche à l'ICTC. Christopher mène des recherches basées sur les données sur l'économie numérique canadienne, utilisant l'analyse économétrique pour examiner les tendances du marché du travail, la dynamique de l'industrie et l'impact de la technologie sur le travail.
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching chez ICTC, il s'agit du troisième d'une série en quatre volets pour développer AIM-Agile Industry Mindset, un cours de développement du leadership. Le programme AIM est conçu pour être pris dans son ensemble — c'est-à-dire que vous devez assister aux quatre séances pour en tirer le maximum de bénéfices. Les sessions seront offertes chaque mois à ceux qui ne peuvent pas y assister de façon séquentielle, et un certificat sera remis à ceux qui auront réussi les quatre sessions.
La séance 3 explorera le lien entre les émotions et la rétroaction dans cette séance instructive. Apprenez à donner et recevoir des commentaires de façon constructive, tout en reconnaissant et en gérant vos propres sentiments.
Application concrète
Le modèle GROWTH vous aide à :
✓ Favoriser un dialogue respectueux qui encourage l'ouverture et la compréhension.
✓ Construisez la confiance en vous concentrant sur les forces et les solutions plutôt que sur le blâme.
✓ Promouvoir l'amélioration continue grâce à des retours opportuns, spécifiques et utiles.
Basé à Toronto, en Ontario, Mose est un facilitateur AIM dévoué, qui a aidé 300+ clients à consolider des opportunités d'emploi permanentes au Canada au cours des 4 dernières années. Dans l'ensemble, il a une forte connexion et une passion pour travailler avec et autour des gens!
Joignez-vous à Anne Windle, gestionnaire principale des programmes d'immigration à l'ICTC, alors qu'elle discute des normes du milieu de travail canadien. Bien que chaque employeur soit différent, certaines caractéristiques de la culture de travail sont communes à tous. N'hésitez pas à apporter vos questions!
Joignez-vous à Pamela Umutoniwase, coordonnatrice du programme du CTIC, pour découvrir comment naviguer efficacement sur LinkedIn, accéder à des ressources précieuses et renforcer la confiance dans votre parcours professionnel. Bilingue en français et en anglais, Pamela crée des séances accueillantes et instructives qui rendent le perfectionnement professionnel plus accessible à tous.
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching chez ICTC, il s'agit du quatrième volet d'une série en quatre parties visant à développer AIM-Agile Industry Mindset, un cours de développement du leadership. Le programme AIM est conçu pour être pris dans son ensemble — c'est-à-dire que vous devez assister aux quatre séances pour en tirer le maximum de bénéfices. Les sessions seront offertes chaque mois à ceux qui ne peuvent pas y assister de façon séquentielle, et un certificat sera remis à ceux qui auront réussi les quatre sessions.
La session 4 verra les participants explorer la tendance naturelle de l'humain à faire des hypothèses, suivre leurs racines évolutives et comprendre leur impact sur la prise de décision professionnelle. Apprenez des stratégies pratiques pour reconnaître, remettre en question et reformuler les schémas cognitifs.
Application concrète
En équipe, des hypothèses non contrôlées peuvent bloquer la collaboration et l'innovation. Les défier mène à une meilleure communication, des relations plus solides et des environnements plus inclusifs.
Basé à Toronto, en Ontario, Mose est un facilitateur Aim dévoué, qui a aidé 300+ clients à consolider des opportunités d'emploi permanentes au Canada au cours des 4 dernières années. Dans l'ensemble, il a une forte connexion et une passion pour travailler avec et autour des gens!
Présentez facilement toutes vos offres d'emploi
et attirez des candidats plus qualifiés.
Trouvez efficacement les meilleurs talents grâce à
la fonction intégrée de recherche de CV.
Sponsorisez et participez à des webinaires
en direct. Présentez votre culture d’entreprise
et partagez la réussite de vos employés.
Rencontrez, discutez et menez des entrevues
avec les candidats directement sur la
plateforme.
Concevez des stands sur mesure avec du sur-mesure
graphique, des offres d'emploi et des avatars virtuels.
Nous validons les compétences, la maîtrise de la langue, ainsi que l’éducation et l’expérience professionnelle internationales pour vous faire gagner du temps.
Le Conseil des technologies de l'information et des communications (CTIC) est un centre d'expertise national neutre et sans but lucratif dont la mission est de renforcer l'avantage numérique du Canada dans l'économie mondiale.
Depuis plus de 30 ans, avec une équipe de 100 experts, nous fournissons des recherches prospectives, des conseils politiques pratiques et des solutions de renforcement des capacités pour les particuliers et les entreprises. Notre objectif est de faire en sorte que la technologie soit utilisée pour stimuler la croissance économique et l'innovation, et que la main-d'œuvre canadienne reste compétitive à l'échelle mondiale.
Le programme Initiatives d'immigration du CTIC comprend deux projets financés par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada : GO Talent et notre nouveau programme Work Ready.
Le programme (GO Talent) du CTIC met en relation les employeurs canadiens avec des milliers de professionnels des technologies de l'information et de la communication (TIC) formés et éduqués à l'étranger, et dont la résidence permanente a déjà été approuvée.
Le programme Work Ready du CTIC met également en contact des employeurs canadiens avec des professionnels des technologies de l'information et des communications (TIC) formés et formés à l'étranger qui sont de nouveaux arrivants au Canada et qui vivent ici depuis 5 ans ou moins.
Nous offrons:
