Depuis plus de 20 ans, les programmes d'immigration de l'ICTC s'engagent à aider les professionnels des technologies de l'information et des communications (TIC) du monde entier à passer à l'économie numérique canadienne.
Nous sommes une communauté de carrière en ligne qui met en relation des chercheurs d'emploi formés et expérimentés à l'international ainsi que des employeurs canadiens, mettant en lumière diverses régions à travers le Canada.
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« J'apprécie vraiment ces événements organisés par l'ICTC. Continuez ainsi, vous avez beaucoup de chance de la part de nouveaux venus nerveux comme moi, qui se demandent s'ils pourront bientôt contacter des recruteurs ou non. Votre plateforme rassemble de GRANDES marques autour d'une table commune où les nouveaux venus ont l'occasion de mettre en valeur leurs compétences et de rencontrer les employeurs appropriés. MERCI BEAUCOUP pour l'opportunité d'interagir avec les employeurs. J'apprécie vraiment cela et je suis sûr que tous les participants l'apprécieraient aussi ! »
« Le travail de l'ICTC a été absolument impeccable en termes de planification et d'exécution de l'événement. De plus, d'excellents conseils ont été donnés pendant la séance de préparation. Merci pour tout. Je n'ai rien à redire à ce sujet. »
Toutes les heures sont exprimées selon la norme de l'Est (HNE), sauf indication contraire
Vous vous préparez à vous installer au Canada et vous vous demandez comment vos compétences et votre expérience correspondent aux possibilités offertes dans l’économie numérique canadienne? Joignez-vous à Precious Cruz, coordonnatrice à l’étranger avec GO Talent, pour une séance d’information sur le secteur des TIC au Canada, les tendances actuelles du marché du travail et les professions en demande partout au pays.
Conçue spécialement pour les personnes qui sont avant leur arrivée au Canada, cette séance vous aidera à mieux comprendre le marché du travail canadien et à commencer à vous préparer à une transition professionnelle réussie avant votre arrivée.
Au cours de cette séance, vous apprendrez:
Precious travaille en étroite collaboration avec les clients avant leur arrivée, en les aidant à comprendre les attentes du milieu de travail canadien, à repérer des possibilités de carrière et à développer les compétences et la confiance nécessaires pour réussir dans l’économie numérique du Canada.
Vous devez vous inscrire à l’avance à cette séance : https://fs26.formsite.com/j2tzxN/LMI/index
Bienvenue à Ottawa, une ville où vos ambitions professionnelles s’harmonisent parfaitement avec une qualité de vie exceptionnelle!
Cette séance sera animée par Kim van der Horst, qui dirige le programme mondial de talents d’Invest Ottawa Work in Ottawa, un programme axé sur le soutien aux employeurs technologiques d’Ottawa en attirant de nouveaux talents technologiques dans la région. Forte d’une expérience en ressources humaines et en attraction des talents, Kim a elle-même vécu un déménagement de l’Europe à Ottawa et se réjouit de discuter des raisons pour lesquelles davantage de professionnels devraient considérer Ottawa comme un excellent endroit où vivre et travailler.
Que vous recherchiez une progression de carrière, un écosystème technologique dynamique ou une excellente qualité de vie, cette séance vous donnera des renseignements précieux sur les raisons pour lesquelles Ottawa pourrait vous convenir.
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l’emploi et de l’accompagnement du CTIC, cet atelier est la première séance de la série de développement du leadership AIM (Agile Industry Mindset). Conçu pour aider les nouveaux arrivants à s’orienter dans la culture du milieu de travail canadien, le programme AIM aide les participants à renforcer les compétences en communication et en collaboration valorisées par les employeurs canadiens.
Pour une expérience d’apprentissage optimale, les participants sont encouragés à assister aux quatre séances. La série est offerte chaque mois, ce qui permet aux personnes de terminer le programme à leur propre rythme. Un certificat est remis aux participants qui réussissent les quatre séances.
Objectif de la séance : établir de solides relations professionnelles grâce à l’écoute active
La réussite dans le milieu de travail canadien dépend souvent de la capacité à collaborer efficacement, à communiquer clairement et à établir des relations professionnelles positives. Cette séance explore la dynamique de groupe et le rôle que joue l’écoute active dans la promotion du travail d’équipe et de la compréhension mutuelle.
Les participants apprendront à:
Application en milieu de travail pour les nouveaux arrivants
En tant que nouvel arrivant au Canada, comprendre les styles de communication en milieu de travail et la dynamique d’équipe peut vous aider à vous intégrer plus rapidement à votre nouvel environnement professionnel. Les compétences d’écoute active abordées dans cette séance vous aideront à établir des liens avec vos collègues, à communiquer avec plus d’assurance, à composer avec les différences culturelles et à contribuer efficacement aux discussions d’équipe. Ces compétences sont très valorisées par les employeurs canadiens et peuvent soutenir à la fois la réussite au travail et la progression de carrière.
Cette approche relie directement les résultats d’apprentissage aux défis auxquels les nouveaux arrivants sont souvent confrontés : s’adapter à la culture du milieu de travail canadien, bâtir des réseaux professionnels, communiquer entre les cultures et gagner en confiance dans un nouvel environnement.
Cette séance est conçue pour les nouveaux venus qui souhaitent renforcer leur confiance en communiquant avec les gestionnaires, les cadres supérieurs et les contacts clés au milieu de travail au Canada.
Les participants apprendront des stratégies pratiques pour communiquer avec impact, bâtir leur crédibilité et présenter leurs idées de manière à s'aligner sur les attentes du milieu de travail canadien et les objectifs organisationnels.
Compétences clés pour les nouveaux venus:
Joignez-vous à Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching de l'ICTC, pour un atelier pratique destiné à aider les nouveaux venus à créer un CV répondant aux attentes des employeurs canadiens.
Dans cette séance, vous apprendrez:
Que vous soyez nouveau sur le marché du travail canadien ou que vous cherchiez à améliorer votre CV actuel, cette séance vous aidera à renforcer votre candidature et à augmenter votre confiance dans votre recherche d'emploi.
Apportez votre CV et vos questions pour des conseils personnalisés et des astuces pratiques.
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching à l'ICTC, cet atelier constitue la deuxième session de la série de développement du leadership AIM (Agile Industry Mindset). Conçu pour aider les nouveaux venus à naviguer dans la culture de travail canadienne, le programme AIM aide les participants à renforcer les compétences en communication et en collaboration valorisées par les employeurs canadiens.
Pour une meilleure expérience d'apprentissage, les participants sont encouragés à assister aux quatre séances. La série est offerte mensuellement, permettant aux individus de compléter le programme à leur propre rythme. Un certificat est remis aux participants qui réussissent les quatre sessions.
Focus de la séance : Utiliser les questions pour développer la compréhension et résoudre des problèmes
Poser des questions réfléchies est une compétence importante dans les milieux de travail canadiens. Que vous appreniez un nouveau rôle, cherchiez des éclaircissements ou participiez aux discussions d'équipe, des questions efficaces peuvent vous aider à bâtir la compréhension, renforcer les relations et démontrer votre initiative.
Les participants apprendront comment:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
En tant que nouveau venu au Canada, vous pourriez rencontrer des processus, attentes et styles de communication en milieu de travail inhabituels. Savoir poser des questions efficaces peut vous aider à clarifier vos attentes, à apprendre plus rapidement, à contribuer avec confiance aux discussions et à bâtir des relations positives avec vos collègues et gestionnaires. Ces compétences démontrent la curiosité, l'engagement et la volonté d'apprendre, des qualités très appréciées par les employeurs canadiens.
Préparez-vous des entrevues d'embauche dans le secteur des TIC au Canada? Joignez-vous à Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching de l'ICTC, pour un atelier interactif conçu pour aider les nouveaux venus à comprendre les attentes canadiennes en entrevue et à présenter leurs compétences avec confiance.
Lors de cette séance, vous apprendrez comment vous préparer efficacement aux entrevues, répondre à des questions courantes et difficiles, mettre en valeur vos compétences et réalisations, et communiquer la valeur de votre expérience internationale. Les participants auront aussi l'occasion de pratiquer leurs compétences en entrevue grâce à des simulations d'entrevue et de recevoir des conseils pratiques pour s'améliorer.
Que vous assistiez à votre première entrevue au Canada ou que vous cherchiez à renforcer votre technique d'entrevue, cette séance vous aidera à gagner en confiance, à comprendre les attentes de l'employeur et à augmenter vos chances de succès sur le marché du travail canadien.
Vous préparez-vous à déménager au Canada et vous demandez-vous comment vos compétences et votre expérience s'alignent avec les opportunités dans l'économie numérique canadienne? Joignez-vous à Sheetal Sharma, coordonnatrice à l'étranger chez GO Talent, pour une séance informative sur le secteur des TIC au Canada, les tendances actuelles du marché du travail et les professions en demande à travers le pays.
Conçue spécifiquement pour les personnes qui arrivent avant leur arrivée au Canada, cette séance vous aidera à mieux comprendre le marché du travail canadien et à commencer à vous préparer à une transition de carrière réussie avant votre arrivée.
Au cours de cette séance, vous apprendrez :
Sheetal travaille en étroite collaboration avec les clients avant leur arrivée, les aidant à comprendre les attentes du milieu de travail canadien, à identifier des opportunités de carrière et à développer les compétences et la confiance nécessaires pour réussir dans l'économie numérique canadienne.
Vous devez vous préinscrire à cette session : https://fs26.formsite.com/j2tzxN/LMI/index
Dirigée par Anne Windle, gestionnaire principale, Programmes d'immigration, cette séance vise à aider les nouveaux arrivants à mieux comprendre le processus de recherche d'emploi au Canada et à élaborer une stratégie réaliste et efficace pour trouver un emploi.
Commencer une carrière dans un nouveau pays peut sembler accablant. Cet atelier vous offrira des conseils pratiques, des perspectives et de l'encouragement pour vous aider à naviguer dans votre recherche d'emploi avec plus de confiance et de clarté.
Au cours de cette séance, vous apprendrez :
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Comprendre le marché du travail canadien est une étape importante pour un parcours d'établissement réussi. Cette séance vous aidera à établir des attentes réalistes, à éviter les défis courants de la recherche d'emploi et à développer une approche personnalisée pour atteindre vos objectifs de carrière. Que vous débutiez votre recherche d'emploi ou que vous vous sentiez bloqué dans le processus, vous repartirez avec des outils pratiques et une plus grande confiance pour aller de l'avant.
Si vous vous intéressez à l'industrie technologique en Saskatchewan, joignez-vous à nous pour cette séance interactive, animée par Andrew Wahba, de Silk Logic AI et directeur exécutif de Tech Career Bridge.
Couvrant à la fois Regina et Saskatoon, préparez-vous à participer à des discussions, à obtenir des informations précieuses et à élargir votre réseau dans la communauté technologique de la Saskatchewan!
Joignez-vous à Pamela Umutoniwase, coordonnatrice du programme ICTC, pour apprendre à utiliser efficacement LinkedIn comme outil de recherche d'emploi et de réseautage professionnel au Canada.
LinkedIn joue un rôle important sur le marché du travail canadien, aidant les professionnels à entrer en contact avec les recruteurs, élargir leurs réseaux, faire des recherches sur les employeurs et découvrir des opportunités d'emploi. Pour les nouveaux venus, bâtir une forte présence LinkedIn peut augmenter la visibilité, mettre en valeur l'expérience internationale et soutenir des liens professionnels significatifs dans leur nouvelle communauté.
Au cours de cette séance, vous apprendrez:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Bâtir un réseau professionnel est une partie importante du succès professionnel au Canada. Cette séance aidera les nouveaux venus à tirer parti de LinkedIn pour accroître leur visibilité, établir des liens professionnels, s'informer sur les tendances de l'industrie et accéder à des opportunités qui ne sont peut-être pas annoncées ailleurs. Que vous vous prépariez à votre premier emploi au Canada ou que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, LinkedIn peut être un outil précieux pour bâtir votre crédibilité et élargir votre portée professionnelle.
Joignez-vous à Kamini Sehmi de ShiftStack Technologies pour une séance informative conçue pour aider les nouveaux arrivants à comprendre la culture de travail canadienne et à s'adapter efficacement aux milieux professionnels au Canada.
Les milieux de travail canadiens mettent souvent l'accent sur la collaboration, l'inclusion, le respect et la communication ouverte. Comprendre ces attentes en milieu de travail peut aider les nouveaux venus à bâtir des relations professionnelles plus solides, à mieux communiquer avec les collègues et les gestionnaires, et à naviguer dans leur nouvel environnement de travail avec plus de confiance.
Au cours de cette séance, vous apprendrez :
Application de travail pour les nouveaux arrivants
S'adapter à une nouvelle culture de travail est une étape importante du succès professionnel au Canada. Cette séance vous aidera à mieux comprendre les attentes des employeurs, à naviguer dans les interactions en milieu de travail avec confiance et à développer les compétences nécessaires pour réussir dans des environnements de travail diversifiés et inclusifs.
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching de l'ICTC, cet atelier constitue la troisième session de la série de développement du leadership AIM (Agile Industry Mindset). Conçu pour aider les nouveaux venus à naviguer dans la culture de travail canadienne, le programme AIM aide les participants à renforcer les compétences en communication et en collaboration valorisées par les employeurs canadiens.
Pour une meilleure expérience d'apprentissage, les participants sont encouragés à assister aux quatre séances. La série est offerte mensuellement, permettant aux individus de compléter le programme à leur propre rythme. Un certificat est remis aux participants qui réussissent les quatre sessions.
Focus de la séance : donner et recevoir des commentaires efficacement
La rétroaction est une partie essentielle de la croissance professionnelle et de la réussite au travail. Cette séance explore le lien entre les émotions et la rétroaction, aidant les participants à développer des stratégies pour donner et recevoir des commentaires de manière constructive et professionnelle.
Les participants apprendront comment:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Les retours en milieu de travail au Canada peuvent différer de ce que vous avez vécu dans d'autres pays. Comprendre comment la rétroaction est donnée et reçue peut vous aider à communiquer plus efficacement, à renforcer les relations professionnelles et à vous adapter aux attentes en milieu de travail. Cette séance aidera les nouveaux venus à gagner en confiance lorsqu'ils discutent de la performance, répondent aux commentaires constructifs et contribuent à une culture de collaboration et d'apprentissage continu.
Cet atelier pratique, animé par Charla Suprovich de Gilker McRae, vise à aider les nouveaux venus à comprendre les attentes en entrevue au Canada et à bâtir la confiance nécessaire pour réussir sur le marché du travail actuel.
Que vous vous prépariez pour votre première entrevue au Canada ou que vous cherchiez à renforcer votre approche, cette séance vous offrira des stratégies pratiques pour vous aider à communiquer votre valeur, mettre en valeur votre expérience internationale et faire forte impression auprès des employeurs.
Les sujets clés incluent:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Les pratiques d'entrevue et les attentes des employeurs peuvent varier considérablement d'un pays à l'autre. Cette séance aidera les nouveaux venus à mieux comprendre le processus d'embauche canadien, à gagner en confiance pour discuter de leur expérience internationale et à développer les compétences en communication nécessaires pour réussir les entrevues. Les participants repartiront avec des outils pratiques pour mieux gérer les entrevues et augmenter leurs chances d'obtenir un emploi au Canada.
Cet atelier interactif, animé par Pauline Greenidge de Gilker McRae, est conçu pour aider les nouveaux venus à naviguer dans la transition personnelle et professionnelle de la construction d'une carrière au Canada.
Recommencer à zéro dans un nouveau pays implique souvent plus que de trouver un emploi. Cela signifie s'adapter à une nouvelle culture de travail, comprendre les attentes des employeurs et apprendre à communiquer votre expérience et vos forces dans un nouveau marché du travail. Cette séance aidera les participants à gagner en confiance, à gérer l'incertitude et à élaborer des stratégies pour avancer avec but et résilience.
Les sujets clés incluent:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
S'adapter à un nouvel environnement professionnel peut être à la fois excitant et stimulant. Cette séance aidera les nouveaux venus à mieux comprendre le processus de transition, à renforcer leur résilience en période de changement et à développer la confiance nécessaire pour se présenter efficacement auprès des employeurs.
Les participants repartiront avec des stratégies concrètes pour naviguer dans les transitions de carrière, améliorer leur employabilité et faire une impression forte et positive tout au long de leur recherche d'emploi et au-delà.
Joignez-vous à Jiwen Zhang, chef d'équipe de programme chez GO Talent, pour un webinaire interactif conçu pour aider les nouveaux venus à développer un Elevator Pitch clair, concis et confiant pour le marché du travail canadien.
Le réseautage joue un rôle crucial dans la réussite professionnelle au Canada. Que vous assistiez à des événements de réseautage, que vous rencontriez des professionnels sur LinkedIn, que vous participiez à des entrevues d'information ou que vous discutiez avec des employeurs potentiels, savoir vous présenter efficacement peut vous aider à bâtir des relations professionnelles significatives et à créer de nouvelles opportunités.
Dans cette séance, vous apprendrez comment :
Application de travail pour les nouveaux arrivants
De nombreuses opportunités d'emploi au Canada se découvrent grâce au réseautage et aux liens professionnels. Avoir un Elevator Pitch solide peut vous aider à lancer des conversations, élargir votre réseau et communiquer vos forces avec confiance aux employeurs potentiels. Cette séance vous offrira des outils pratiques pour vous aider à bâtir confiance, promouvoir votre marque personnelle et tirer le meilleur parti des occasions de réseautage alors que vous construisez votre carrière au Canada.
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching de l'ICTC, cet atelier constitue la quatrième session de la série de développement du leadership AIM (Agile Industry Mindset). Conçu pour aider les nouveaux venus à naviguer dans la culture de travail canadienne, le programme AIM aide les participants à renforcer les compétences en communication et en collaboration valorisées par les employeurs canadiens.
Pour une meilleure expérience d'apprentissage, les participants sont encouragés à assister aux quatre séances. La série est offerte mensuellement, permettant aux individus de compléter le programme à leur propre rythme. Un certificat est remis aux participants qui réussissent les quatre sessions.
Focus de la session: Remettre en question les hypothèses pour améliorer la communication et la collaboration
Les hypothèses peuvent influencer la façon dont nous interprétons les situations, interagissons avec les autres et prenons des décisions. Cette séance explore comment les hypothèses se forment et propose des stratégies pratiques pour les reconnaître et les remettre en question dans des contextes professionnels.
Les participants apprendront comment:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Les milieux de travail canadiens sont souvent diversifiés, avec des employés issus de milieux culturels, professionnels et personnels variés. En tant que débutant, reconnaître et remettre en question les présupposés peut vous aider à naviguer dans les différences culturelles, améliorer la communication et bâtir des liens plus solides avec vos collègues. Développer cette compétence peut mener à un travail d'équipe plus efficace, à une meilleure prise de décision et à une plus grande confiance dans un environnement de travail multiculturel.
Joignez-vous à Lissa Matyas, vice-présidente du renforcement des capacités et des initiatives de l'ICTC, pour un atelier interactif conçu pour aider les nouveaux venus à comprendre l'importance du réseautage sur le marché du travail canadien et à bâtir la confiance nécessaire pour établir des liens professionnels significatifs.
Au Canada, le réseautage est souvent une partie essentielle du succès professionnel. De nombreuses opportunités se découvrent grâce à des relations professionnelles, des références et des conversations avec des professionnels de l'industrie. Pour les nouveaux venus, développer un réseau solide peut offrir des informations précieuses sur la culture du milieu de travail, les tendances de l'industrie et les opportunités de carrière potentielles.
Au cours de cette séance, vous apprendrez :
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Bâtir un réseau professionnel peut aider les nouveaux arrivants à découvrir les opportunités d'emploi, à mieux comprendre leur secteur et à établir des liens qui soutiennent la croissance de carrière à long terme. Cette séance vous offrira des stratégies pratiques pour vous aider à réseauter avec un but, élargir votre communauté professionnelle et augmenter votre confiance lors des interactions avec les employeurs et les professionnels de l'industrie au Canada.
À propos du facilitateur
Lissa Matyas apporte une vaste expérience en leadership dans le secteur technologique et a passé de nombreuses années à bâtir des relations professionnelles à travers l'écosystème canadien de l'innovation. S'appuyant sur son expérience en tant que cadre supérieur, elle partagera des idées pratiques et des stratégies de réseautage efficaces qui aideront les nouveaux venus à renforcer leur présence professionnelle et à atteindre leurs objectifs de carrière au Canada.
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching de l'ICTC, cet atelier est la première session de la série de développement du leadership AIM (Agile Industry Mindset). Conçu pour soutenir les nouveaux venus dans la culture de travail canadienne, le programme AIM aide les participants à renforcer les compétences en communication et en collaboration valorisées par les employeurs canadiens.
Pour la meilleure expérience d'apprentissage, les participants sont encouragés à assister aux quatre séances. La série est offerte chaque mois, permettant aux individus de compléter le programme à leur propre rythme. Un certificat est remis aux participants qui réussissent les quatre séances.
Focus de la séance : Bâtir des relations solides en milieu de travail grâce à l'écoute active
Le succès en milieu de travail canadien dépend souvent de la capacité à collaborer efficacement, à communiquer clairement et à bâtir des relations professionnelles positives. Cette séance explore la dynamique de groupe et le rôle que joue l'écoute active dans la promotion du travail d'équipe et de la compréhension mutuelle.
Les participants apprendront comment:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
En tant que nouveau venu au Canada, comprendre les styles de communication en milieu de travail et la dynamique d'équipe peut vous aider à vous intégrer plus rapidement à votre nouvel environnement de travail. Les compétences d'écoute active explorées lors de cette séance vous aideront à établir des liens avec vos collègues, à communiquer avec plus de confiance, à naviguer dans les différences culturelles et à contribuer efficacement aux discussions d'équipe. Ces compétences sont très appréciées par les employeurs canadiens et peuvent soutenir à la fois la réussite en milieu de travail et la croissance de carrière.
Cette approche relie directement les résultats d'apprentissage aux défis auxquels les nouveaux venus font souvent face : s'adapter à la culture du milieu de travail canadienne, bâtir des réseaux professionnels, communiquer entre cultures et gagner en confiance dans un nouvel environnement.
Lien Zoom : https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/82785246740
Vous préparez-vous à déménager au Canada et vous demandez-vous comment vos compétences et votre expérience s'alignent avec les opportunités dans l'économie numérique canadienne? Joignez-vous à Sheetal Sharma, coordonnatrice à l'étranger chez GO Talent, pour une séance informative sur le secteur des TIC au Canada, les tendances actuelles du marché du travail et les professions en demande à travers le pays.
Conçue spécifiquement pour les personnes qui arrivent avant leur arrivée au Canada, cette séance vous aidera à mieux comprendre le marché du travail canadien et à commencer à vous préparer à une transition de carrière réussie avant votre arrivée.
Au cours de cette séance, vous apprendrez :
Sheetal travaille en étroite collaboration avec les clients avant leur arrivée, les aidant à comprendre les attentes du milieu de travail canadien, à identifier des opportunités de carrière et à développer les compétences et la confiance nécessaires pour réussir dans l'économie numérique canadienne.
Vous devez vous préinscrire à cette session : https://fs26.formsite.com/j2tzxN/LMI/index
Lien Zoom : https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/86034923795?pwd=bWwOkGHyrbLdFAqttu1QX2Wal3XbdP.1
Vous préparez-vous à des entrevues d'embauche dans le secteur canadien des TIC? Joignez-vous à Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching chez ICTC, pour un atelier interactif conçu pour aider les nouveaux venus à comprendre les attentes canadiennes en entrevue et à présenter leurs compétences avec confiance.
Au cours de cette séance, vous apprendrez comment vous préparer efficacement aux entrevues, répondre aux questions courantes et difficiles, mettre en valeur vos compétences et réalisations, et communiquer la valeur de votre expérience internationale. Les participants auront également l'occasion de pratiquer leurs compétences en entrevue grâce à des simulations d'entrevue et de recevoir des conseils pratiques pour s'améliorer.
Que vous assistiez à votre première entrevue au Canada ou que vous cherchiez à renforcer votre technique d'entrevue, cette séance vous aidera à gagner en confiance, à comprendre les attentes de l'employeur et à augmenter vos chances de succès sur le marché du travail canadien.
Lien Zoom : https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/86389327887
Cette séance est conçue pour les nouveaux venus qui souhaitent renforcer leur confiance en communiquant avec les gestionnaires, les cadres supérieurs et les contacts clés au milieu de travail au Canada.
Compétences clés pour les nouveaux venus :
Lien Zoom : https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/82281833119
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching de l'ICTC, cet atelier constitue la deuxième session de la série de développement du leadership AIM (Agile Industry Mindset). Conçu pour soutenir les nouveaux venus dans la culture de travail canadienne, le programme AIM aide les participants à renforcer les compétences en communication et en collaboration valorisées par les employeurs canadiens.
Pour la meilleure expérience d'apprentissage, les participants sont encouragés à assister aux quatre séances. La série est offerte chaque mois, permettant aux individus de compléter le programme à leur propre rythme. Un certificat est remis aux participants qui réussissent les quatre séances.
Focus de la séance : Utiliser les questions pour développer la compréhension et résoudre des problèmes
Poser des questions réfléchies est une compétence importante dans les milieux de travail canadiens. Que vous appreniez un nouveau rôle, cherchiez des clarifications ou participiez aux discussions d'équipe, des questions efficaces peuvent vous aider à bâtir la compréhension, renforcer les relations et démontrer votre initiative.
Les participants apprendront comment:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
En tant que nouveau venu au Canada, vous pourriez rencontrer des processus, des attentes et des styles de communication en milieu de travail inconnus. Savoir poser des questions efficaces peut vous aider à clarifier vos attentes, apprendre plus rapidement, contribuer avec confiance aux discussions et bâtir des relations positives avec ses collègues et les gestionnaires. Ces compétences démontrent la curiosité, l'engagement et la volonté d'apprendre, des qualités très appréciées par les employeurs canadiens.
Lien Zoom : https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/83152462049
Joignez-vous à Pamela Umutoniwase, coordonnatrice du programme ICTC, pour apprendre à utiliser efficacement LinkedIn comme outil de recherche d'emploi et de réseautage professionnel au Canada.
LinkedIn joue un rôle important sur le marché du travail canadien, aidant les professionnels à se connecter avec les recruteurs, à élargir leurs réseaux, à se renseigner sur les employeurs et à découvrir des opportunités d'emploi. Pour les nouveaux venus, bâtir une forte présence LinkedIn peut accroître leur visibilité, mettre en valeur l'expérience internationale et soutenir des liens professionnels significatifs dans leur nouvelle communauté.
Au cours de cette séance, vous apprendrez :
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Bâtir un réseau professionnel est une partie importante du succès professionnel au Canada. Cette séance aidera les nouveaux venus à tirer parti de LinkedIn pour accroître leur visibilité, établir des liens professionnels, apprendre les tendances de l'industrie et accéder à des opportunités qui ne sont peut-être pas annoncées ailleurs. Que vous vous prépariez à votre premier emploi au Canada ou que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, LinkedIn peut être un outil précieux pour bâtir votre crédibilité et élargir votre portée professionnelle.
Lien Zoom : https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/85751618353
Cet atelier interactif, animé par Pauline Greenidge de Gilker McRae, est conçu pour aider les nouveaux venus à naviguer dans la transition personnelle et professionnelle de la construction d'une carrière au Canada.
Repartir à zéro dans un nouveau pays implique souvent plus que de trouver un emploi. Cela signifie s'adapter à une nouvelle culture de travail, comprendre les attentes de l'employeur et apprendre à communiquer votre expérience et vos forces sur un nouveau marché du travail. Cette séance aidera les participants à gagner en confiance, à gérer l'incertitude et à élaborer des stratégies pour avancer avec but et résilience.
Les sujets clés incluent:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
S'adapter à un nouvel environnement professionnel peut être à la fois excitant et stimulant. Cette séance aidera les nouveaux venus à mieux comprendre le processus de transition, à développer leur résilience lors des périodes de changement et à développer la confiance nécessaire pour se présenter efficacement aux employeurs.
Les participants repartiront avec des stratégies concrètes pour naviguer dans les transitions de carrière, améliorer leur employabilité et faire une impression forte et positive tout au long de leur recherche d'emploi et au-delà.
Lien Zoom : https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/88667045722
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching de l'ICTC, cet atelier constitue la troisième session de la série de développement du leadership AIM (Agile Industry Mindset). Conçu pour aider les nouveaux venus à naviguer dans la culture de travail canadienne, le programme AIM aide les participants à renforcer les compétences en communication et en collaboration valorisées par les employeurs canadiens.
Pour la meilleure expérience d'apprentissage, les participants sont encouragés à assister aux quatre séances. La série est offerte chaque mois, permettant aux individus de compléter le programme à leur propre rythme. Un certificat est remis aux participants qui réussissent les quatre séances.
Focus de la séance : donner et recevoir des commentaires efficacement
La rétroaction est une partie essentielle de la croissance professionnelle et de la réussite au travail. Cette séance explore le lien entre les émotions et la rétroaction, aidant les participants à développer des stratégies pour donner et recevoir des commentaires de manière constructive et professionnelle.
Les participants apprendront comment:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
La rétroaction en milieu de travail au Canada peut différer de ce que vous avez vécu dans d'autres pays. Comprendre comment la rétroaction est donnée et reçue peut vous aider à mieux communiquer, renforcer les relations professionnelles et vous adapter aux attentes en milieu de travail. Cette séance aidera les nouveaux venus à gagner en confiance lorsqu'ils discutent de la performance, répondent aux commentaires constructifs et contribuent à une culture de collaboration et d'apprentissage continu.
Lien Zoom : https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/84449842339
Joignez-vous à Pamela Umutoniwase, coordonnatrice du programme ICTC, pour apprendre à utiliser efficacement LinkedIn comme outil de recherche d’emploi et de réseautage professionnel au Canada.
LinkedIn joue un rôle important sur le marché du travail canadien, aidant les professionnels à entrer en contact avec les recruteurs, élargir leurs réseaux, faire des recherches sur les employeurs et découvrir des opportunités d’emploi. Pour les nouveaux venus, bâtir une forte présence LinkedIn peut augmenter la visibilité, mettre en valeur l’expérience internationale et soutenir des liens professionnels significatifs dans leur nouvelle communauté.
Au cours de cette séance, vous apprendrez:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Bâtir un réseau professionnel est une partie importante du succès professionnel au Canada. Cette séance aidera les nouveaux venus à tirer parti de LinkedIn pour accroître leur visibilité, établir des liens professionnels, s’informer sur les tendances de l’industrie et accéder à des opportunités qui ne sont peut-être pas annoncées ailleurs.
Que vous vous prépariez à votre premier emploi au Canada ou que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, LinkedIn peut être un outil précieux pour bâtir votre crédibilité et élargir votre portée professionnelle.
Lien Zoom : https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/81589654165
Cet atelier pratique, animé par Charla Suprovich de Gilker McRae, vise à aider les nouveaux venus à comprendre les attentes en entrevue au Canada et à bâtir la confiance nécessaire pour réussir sur le marché du travail actuel.
Que vous vous prépariez pour votre première entrevue au Canada ou que vous cherchiez à renforcer votre approche, cette séance vous offrira des stratégies pratiques pour vous aider à communiquer votre valeur, mettre en valeur votre expérience internationale et faire forte impression auprès des employeurs.
Les sujets clés incluent:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Les pratiques d'entrevue et les attentes des employeurs peuvent varier considérablement d'un pays à l'autre. Cette séance aidera les nouveaux arrivants à mieux comprendre le processus d'embauche canadien, à gagner en confiance pour discuter de leur expérience internationale et à développer les compétences en communication nécessaires pour réussir les entrevues. Les participants repartiront avec des outils pratiques pour mieux gérer les entrevues et augmenter leurs chances d'obtenir un emploi au Canada.
Lien Zoom : https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/84345305347
Joignez-vous à Chris Lalchan, P.Eng., PCC, coach exécutif, pour une séance interactive conçue pour aider les nouveaux venus à réfléchir à leurs forces, leurs valeurs et leurs objectifs alors qu'ils se préparent à bâtir des carrières significatives au Canada.
Naviguer dans votre carrière dans un nouveau pays peut impliquer de réévaluer votre identité professionnelle, de comprendre ce qui vous motive et d'identifier les étapes pratiques nécessaires pour avancer. Cette séance aidera les participants à relier leur « pourquoi » personnel à leur impact souhaité, à évaluer comment les habitudes quotidiennes soutiennent ou limitent le progrès, et à identifier des actions et des ressources qui peuvent les aider à progresser vers leurs objectifs.
Dans cette séance, vous apprendrez comment:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Pour les nouveaux arrivants, la croissance de carrière au Canada commence souvent par comprendre comment votre expérience, vos valeurs et vos objectifs s'intègrent dans un nouveau contexte de travail. Cette séance aidera les participants à clarifier ce qui compte le plus pour eux, à reconnaître les habitudes qui soutiennent le progrès et à prendre des mesures concrètes pour bâtir la confiance, le but et l'élan dans leur parcours professionnel canadien.
À propos du facilitateur
Chris Lalchan possède plus de vingt ans d'expérience dans les domaines du leadership, de l'ingénierie, du conseil, de la recherche et de l'entrepreneuriat. Il travaille dans le secteur de l'énergie depuis 15 ans et agit maintenant comme coach exécutif et membre de sous-conseil auprès d'Engineering Young Alumni. En tant que coach exécutif certifié professionnel et ingénieur professionnel agréé, Chris apporte une approche pratique et axée sur les solutions pour aider les professionnels à naviguer dans les transitions, renforcer leurs comportements de leadership et avancer avec clarté.
Lien Zoom : https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/82213041124
Vous préparez-vous à déménager au Canada et vous demandez-vous comment vos compétences et votre expérience s'alignent avec les opportunités dans l'économie numérique canadienne? Joignez-vous à Precious Cruz, coordonnatrice à l'étranger chez GO Talent, pour une séance informative sur le secteur des TIC au Canada, les tendances actuelles du marché du travail et les professions en demande à travers le pays.
Conçue spécifiquement pour les personnes qui arrivent avant leur arrivée au Canada, cette séance vous aidera à mieux comprendre le marché du travail canadien et à commencer à vous préparer à une transition de carrière réussie avant votre arrivée.
Au cours de cette séance, vous apprendrez:
Precious travaille en étroite collaboration avec les clients avant leur arrivée, les aidant à comprendre les attentes en milieu de travail canadien, à identifier des opportunités de carrière et à développer les compétences et la confiance nécessaires pour réussir dans l'économie numérique canadienne.
Vous devez vous préinscrire à cette session : https://fs26.formsite.com/j2tzxN/LMI/index
Lien Zoom : https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/81449501126?pwd=xw6JfMPwRhwNiFraF7AM7JS0JBSKpi.1
Joignez-vous à Chinaza Imala, consultante en stratégie, pour une séance interactive axée sur la navigation dans le travail hybride sans sacrifier la visibilité, la croissance ou la progression de carrière.
Le travail hybride offre de la flexibilité, mais peut aussi créer de nouveaux défis. Lorsque certains collègues sont plus présents physiquement que d'autres, l'accès aux opportunités et la visibilité du leadership peuvent devenir inégaux.
Cette séance explore comment rester proactif, stratégique et visible dans un environnement hybride.
Les participants apprendront comment:
Cette séance vous équipe avec des stratégies pratiques pour garantir que le travail hybride soutienne — et non freine — votre développement professionnel.
Lien Zoom : https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/82130702401
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching de l'ICTC, cet atelier constitue la quatrième session de la série de développement du leadership AIM (Agile Industry Mindset). Conçu pour soutenir les nouveaux venus dans la culture de travail canadienne, le programme AIM aide les participants à renforcer les compétences en communication et en collaboration valorisées par les employeurs canadiens.
Pour la meilleure expérience d'apprentissage, les participants sont encouragés à assister aux quatre séances. La série est offerte chaque mois, permettant aux individus de compléter le programme à leur propre rythme. Un certificat est remis aux participants qui réussissent les quatre séances.
Focus de la session: Remettre en question les hypothèses pour améliorer la communication et la collaboration
Les hypothèses peuvent influencer la façon dont nous interprétons les situations, interagissons avec les autres et prenons des décisions. Cette séance explore comment les hypothèses se forment et propose des stratégies pratiques pour les reconnaître et les remettre en question dans des contextes professionnels.
Les participants apprendront comment:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Les milieux de travail canadiens sont souvent diversifiés, avec des employés issus de milieux culturels, professionnels et personnels variés. En tant que nouveau, reconnaître et remettre en question les hypothèses peut vous aider à naviguer dans les différences culturelles, améliorer la communication et renforcer les relations avec vos collègues. Développer cette compétence peut mener à un travail d'équipe plus efficace, à une meilleure prise de décision et à une plus grande confiance dans un environnement de travail multiculturel.
Lien Zoom : https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/84876232895
Joignez-vous à Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching de l'ICTC, pour un atelier pratique destiné à aider les nouveaux venus à créer un CV répondant aux attentes des employeurs canadiens.
Dans cette séance, vous apprendrez:
Que vous soyez nouveau sur le marché du travail canadien ou que vous cherchiez à améliorer votre CV actuel, cette séance vous aidera à renforcer votre candidature et à augmenter votre confiance dans votre recherche d'emploi.
Apportez votre CV et vos questions pour des conseils personnalisés et des astuces pratiques.
Lien Zoom : https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/85227597203
Dirigée par Anne Windle, gestionnaire principale, Programmes d'immigration, cette séance vise à aider les nouveaux arrivants à mieux comprendre le processus de recherche d'emploi au Canada et à élaborer une stratégie réaliste et efficace pour trouver un emploi.
Commencer une carrière dans un nouveau pays peut sembler accablant. Cet atelier vous offrira des conseils pratiques, des perspectives et des encouragements pour vous aider à naviguer dans votre recherche d'emploi avec plus de confiance et de clarté.
Au cours de cette séance, vous apprendrez:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Comprendre le marché du travail canadien est une partie importante d'un parcours réussi d'établissement. Cette séance vous aidera à établir des attentes réalistes, à éviter les défis courants de la recherche d'emploi et à développer une approche personnalisée pour atteindre vos objectifs de carrière. Que vous débutiez votre recherche d'emploi ou que vous soyez bloqué dans le processus, vous repartirez avec des outils pratiques et une plus grande confiance pour aller de l'avant.
Lien Zoom : https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/81037621946
Vous préparez-vous à postuler à des emplois au Canada et vous demandez-vous comment rédiger une lettre de motivation qui appuie votre CV? Cette séance pratique vise à aider les nouveaux venus à comprendre l'utilité d'une lettre de motivation de style canadien et comment l'utiliser pour présenter leurs compétences, leur expérience et leur motivation aux employeurs.
Une lettre de motivation solide peut vous aider à expliquer votre intérêt pour un poste, à relier votre expérience internationale aux besoins de l'employeur et à démontrer que vous comprenez le poste et l'organisation. Les participants apprendront à structurer une lettre de motivation ciblée, à choisir des exemples pertinents et à éviter les erreurs courantes qui pourraient affaiblir une candidature.
Au cours de cette séance, vous apprendrez:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Pour les nouveaux venus, une lettre de motivation est une occasion d'expliquer comment votre parcours, vos compétences et vos objectifs de carrière correspondent aux attentes des employeurs canadiens. Cette séance aidera les participants à communiquer leur valeur avec confiance, à répondre aux besoins de l'offre d'emploi et à créer des candidatures plus solides qui soutiennent leur transition vers le marché du travail canadien.
Lien Zoom : https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/83707338842
Cet atelier interactif, animé par Pauline Greenidge de Gilker McRae, est conçu pour aider les nouveaux venus à naviguer dans la transition personnelle et professionnelle de la construction d'une carrière au Canada.
Repartir à zéro dans un nouveau pays implique souvent plus que de trouver un emploi. Cela signifie s'adapter à une nouvelle culture de travail, comprendre les attentes de l'employeur et apprendre à communiquer votre expérience et vos forces sur un nouveau marché du travail. Cette séance aidera les participants à gagner en confiance, à gérer l'incertitude et à élaborer des stratégies pour avancer avec but et résilience.
Les sujets clés incluent :
Application de travail pour les nouveaux arrivants
S'adapter à un nouvel environnement professionnel peut être à la fois excitant et stimulant. Cette séance aidera les nouveaux venus à mieux comprendre le processus de transition, à développer leur résilience lors des périodes de changement et à développer la confiance nécessaire pour se présenter efficacement aux employeurs.
Les participants repartiront avec des stratégies concrètes pour naviguer dans les transitions de carrière, améliorer leur employabilité et faire une impression forte et positive tout au long de leur recherche d'emploi et au-delà.
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/89083261083
Vous préparez-vous à déménager au Canada et vous demandez-vous comment vos compétences et votre expérience s'alignent avec les opportunités dans l'économie numérique canadienne? Joignez-vous à Sheetal Sharma, coordonnatrice à l'étranger chez GO Talent, pour une séance informative sur le secteur des TIC au Canada, les tendances actuelles du marché du travail et les professions en demande à travers le pays.
Conçue spécifiquement pour les personnes qui arrivent avant leur arrivée au Canada, cette séance vous aidera à mieux comprendre le marché du travail canadien et à commencer à vous préparer à une transition de carrière réussie avant votre arrivée.
Au cours de cette séance, vous apprendrez :
Sheetal travaille en étroite collaboration avec les clients avant leur arrivée, les aidant à comprendre les attentes du milieu de travail canadien, à identifier des opportunités de carrière et à développer les compétences et la confiance nécessaires pour réussir dans l'économie numérique canadienne.
Vous devez vous préinscrire à cette session: https://fs26.formsite.com/j2tzxN/LMI/index
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/88003050241?pwd=T5BqySlNngHyt4fZKqLPLxsd4BH6bv.1
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching de l'ICTC, cet atelier est la première session de la série de développement du leadership AIM (Agile Industry Mindset). Conçu pour soutenir les nouveaux venus dans la culture de travail canadienne, le programme AIM aide les participants à renforcer les compétences en communication et en collaboration valorisées par les employeurs canadiens.
Pour la meilleure expérience d'apprentissage, les participants sont encouragés à assister aux quatre séances. La série est offerte chaque mois, permettant aux individus de compléter le programme à leur propre rythme. Un certificat est remis aux participants qui réussissent les quatre séances.
Focus de la séance : Bâtir des relations solides en milieu de travail grâce à l'écoute active
Le succès en milieu de travail canadien dépend souvent de la capacité à collaborer efficacement, à communiquer clairement et à bâtir des relations professionnelles positives. Cette séance explore la dynamique de groupe et le rôle que joue l'écoute active dans la promotion du travail d'équipe et de la compréhension mutuelle.
Les participants apprendront comment:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
En tant que nouveau venu au Canada, comprendre les styles de communication en milieu de travail et la dynamique d'équipe peut vous aider à vous intégrer plus rapidement à votre nouvel environnement de travail. Les compétences d'écoute active explorées lors de cette séance vous aideront à établir des liens avec vos collègues, à communiquer avec plus de confiance, à naviguer dans les différences culturelles et à contribuer efficacement aux discussions d'équipe. Ces compétences sont très appréciées par les employeurs canadiens et peuvent soutenir à la fois la réussite en milieu de travail et la croissance de carrière.
Cette approche relie directement les résultats d'apprentissage aux défis auxquels les nouveaux venus font souvent face : s'adapter à la culture du milieu de travail canadienne, bâtir des réseaux professionnels, communiquer entre cultures et gagner en confiance dans un nouvel environnement.
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/86865858789
Vous préparez-vous à des entrevues d'embauche dans le secteur canadien des TIC? Joignez-vous à Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching chez ICTC, pour un atelier interactif conçu pour aider les nouveaux venus à comprendre les attentes canadiennes en entrevue et à présenter leurs compétences avec confiance.
Au cours de cette séance, vous apprendrez comment vous préparer efficacement aux entrevues, répondre aux questions courantes et difficiles, mettre en valeur vos compétences et réalisations, et communiquer la valeur de votre expérience internationale. Les participants auront également l'occasion de pratiquer leurs compétences en entrevue grâce à des simulations d'entrevue et de recevoir des conseils pratiques pour s'améliorer.
Que vous assistiez à votre première entrevue au Canada ou que vous cherchiez à renforcer votre technique d'entrevue, cette séance vous aidera à gagner en confiance, à comprendre les attentes de l'employeur et à augmenter vos chances de succès sur le marché du travail canadien.
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/81269531502
Êtes-vous un nouveau venu cherchant à mieux comprendre les opportunités dans l'économie numérique canadienne? Joignez-vous à Erhan Baydar, économiste et analyste de recherche au ICTC, pour une séance informative explorant les tendances actuelles du marché du travail en TIC, les rôles en demande et les perspectives sur l'emploi régional à travers le Canada.
S'appuyant sur les données et recherches du marché du travail de l'ICTC, cette session aidera les participants à comprendre les tendances économiques et d'emploi aux niveaux national et provincial, à identifier les professions en TIC en demande et à explorer des outils en ligne pouvant soutenir la planification de carrière et une transition réussie vers le marché du travail canadien.
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Comprendre où les opportunités se développent — et comment la demande des employeurs diffère selon les régions — peut aider les nouveaux arrivants à prendre des décisions éclairées sur l'endroit où concentrer leur recherche d'emploi, quelles compétences renforcer et comment positionner leur expérience internationale pour le marché du travail canadien. Cette séance aidera les participants à interpréter l'information sur le marché du travail, à comparer leur expérience avec des postes en TIC en demande et à utiliser des données fiables ainsi que des outils en ligne pour identifier des parcours de carrière réalistes. Les participants repartiront mieux préparés à cibler les opportunités appropriées, à communiquer la pertinence de leurs compétences aux employeurs canadiens et à prendre des mesures concrètes vers l'emploi et la croissance de carrière à long terme au Canada.
Joignez-vous à Pamela Umutoniwase, coordonnatrice du programme ICTC, pour apprendre à utiliser efficacement LinkedIn comme outil de recherche d'emploi et de réseautage professionnel au Canada.
LinkedIn joue un rôle important sur le marché du travail canadien, aidant les professionnels à se connecter avec les recruteurs, à élargir leurs réseaux, à se renseigner sur les employeurs et à découvrir des opportunités d'emploi. Pour les nouveaux venus, bâtir une forte présence LinkedIn peut accroître leur visibilité, mettre en valeur l'expérience internationale et soutenir des liens professionnels significatifs dans leur nouvelle communauté.
Au cours de cette séance, vous apprendrez :
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Bâtir un réseau professionnel est une partie importante du succès professionnel au Canada. Cette séance aidera les nouveaux venus à tirer parti de LinkedIn pour accroître leur visibilité, établir des liens professionnels, apprendre les tendances de l'industrie et accéder à des opportunités qui ne sont peut-être pas annoncées ailleurs. Que vous vous prépariez à votre premier emploi au Canada ou que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, LinkedIn peut être un outil précieux pour bâtir votre crédibilité et élargir votre portée professionnelle.
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/88214610766
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching de l'ICTC, cet atelier constitue la deuxième session de la série de développement du leadership AIM (Agile Industry Mindset). Conçu pour soutenir les nouveaux venus dans la culture de travail canadienne, le programme AIM aide les participants à renforcer les compétences en communication et en collaboration valorisées par les employeurs canadiens.
Pour la meilleure expérience d'apprentissage, les participants sont encouragés à assister aux quatre séances. La série est offerte chaque mois, permettant aux individus de compléter le programme à leur propre rythme. Un certificat est remis aux participants qui réussissent les quatre séances.
Focus de la séance : Utiliser les questions pour développer la compréhension et résoudre des problèmes
Poser des questions réfléchies est une compétence importante dans les milieux de travail canadiens. Que vous appreniez un nouveau rôle, cherchiez des clarifications ou participiez aux discussions d'équipe, des questions efficaces peuvent vous aider à bâtir la compréhension, renforcer les relations et démontrer votre initiative.
Les participants apprendront comment:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
En tant que nouveau venu au Canada, vous pourriez rencontrer des processus, des attentes et des styles de communication en milieu de travail inconnus. Savoir poser des questions efficaces peut vous aider à clarifier vos attentes, apprendre plus rapidement, contribuer avec confiance aux discussions et bâtir des relations positives avec ses collègues et les gestionnaires. Ces compétences démontrent la curiosité, l'engagement et la volonté d'apprendre, des qualités très appréciées par les employeurs canadiens.
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/89009962060
Vous préparez-vous à déménager au Canada et vous demandez-vous comment vos compétences et votre expérience s'alignent avec les opportunités dans l'économie numérique canadienne? Joignez-vous à Precious Cruz, coordonnatrice à l'étranger chez GO Talent, pour une séance informative sur le secteur des TIC au Canada, les tendances actuelles du marché du travail et les professions en demande à travers le pays.
Conçue spécifiquement pour les personnes qui arrivent avant leur arrivée au Canada, cette séance vous aidera à mieux comprendre le marché du travail canadien et à commencer à vous préparer à une transition de carrière réussie avant votre arrivée.
Au cours de cette séance, vous apprendrez :
Precious travaille en étroite collaboration avec les clients avant leur arrivée, les aidant à comprendre les attentes en milieu de travail canadien, à identifier des opportunités de carrière et à développer les compétences et la confiance nécessaires pour réussir dans l'économie numérique canadienne.
Vous devez vous préinscrire à cette session: https://fs26.formsite.com/j2tzxN/LMI/index
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/85782213143?pwd=tCbpz3oPj9yN8fgm4sDoGQmRbG58u7.1
Joignez-vous à Kamini Sehmi de ShiftStack Technologies pour une séance informative conçue pour aider les nouveaux arrivants à comprendre la culture de travail canadienne et à s'adapter efficacement aux milieux professionnels au Canada.
Les milieux de travail canadiens mettent souvent l'accent sur la collaboration, l'inclusion, le respect et la communication ouverte. Comprendre ces attentes en milieu de travail peut aider les nouveaux arrivants à bâtir des relations professionnelles plus solides, à communiquer plus efficacement avec leurs collègues et gestionnaires, et à naviguer dans leur nouvel environnement de travail avec plus de confiance.
Au cours de cette séance, vous apprendrez :
Application de travail pour les nouveaux arrivants
S'adapter à une nouvelle culture de travail est une étape importante du succès professionnel au Canada. Cette séance vous aidera à mieux comprendre les attentes des employeurs, à naviguer dans les interactions en milieu de travail avec confiance et à développer les compétences nécessaires pour réussir dans des milieux de travail diversifiés et inclusifs.
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/81736183303
Êtes-vous un nouveau venu qui souhaite bâtir une carrière dans le secteur technologique en pleine croissance de la Saskatchewan? Joignez-vous à Andrew Wahba de Silk Logic AI et directeur exécutif de Tech Career Bridge pour une séance interactive conçue pour aider les nouveaux venus à explorer l'écosystème technologique de la province et à mieux comprendre les opportunités à Regina et Saskatoon.
La communauté technologique de la Saskatchewan offre des occasions de se connecter avec des employeurs, des entrepreneurs et des professionnels de l'industrie de divers domaines. Cette séance offrira des perspectives pratiques sur le secteur local et aidera les participants à identifier des moyens de renforcer leurs réseaux et de développer leur carrière au Canada.
Au cours de cette séance, vous apprendrez :
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Bâtir des connaissances locales et des liens professionnels peut aider les nouveaux arrivants à naviguer dans un nouveau marché du travail avec plus de confiance. Cette séance aidera les participants à comprendre le paysage technologique de la Saskatchewan, à identifier des occasions de réseautage pertinentes et à développer des liens qui peuvent soutenir leur transition vers la main-d'œuvre technologique provinciale.
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/87421029303
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching de l'ICTC, cet atelier constitue la troisième session de la série de développement du leadership AIM (Agile Industry Mindset). Conçu pour aider les nouveaux venus à naviguer dans la culture de travail canadienne, le programme AIM aide les participants à renforcer les compétences en communication et en collaboration valorisées par les employeurs canadiens.
Pour la meilleure expérience d'apprentissage, les participants sont encouragés à assister aux quatre séances. La série est offerte chaque mois, permettant aux individus de compléter le programme à leur propre rythme. Un certificat est remis aux participants qui réussissent les quatre séances.
Focus de la séance : donner et recevoir des commentaires efficacement
La rétroaction est une partie essentielle de la croissance professionnelle et de la réussite au travail. Cette séance explore le lien entre les émotions et la rétroaction, aidant les participants à développer des stratégies pour donner et recevoir des commentaires de manière constructive et professionnelle.
Les participants apprendront comment:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
La rétroaction en milieu de travail au Canada peut différer de ce que vous avez vécu dans d'autres pays. Comprendre comment la rétroaction est donnée et reçue peut vous aider à mieux communiquer, renforcer les relations professionnelles et vous adapter aux attentes en milieu de travail. Cette séance aidera les nouveaux venus à gagner en confiance lorsqu'ils discutent de la performance, répondent aux commentaires constructifs et contribuent à une culture de collaboration et d'apprentissage continu.
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/85085330534
Cet atelier pratique, animé par Charla Suprovich de Gilker McRae, vise à aider les nouveaux venus à comprendre les attentes en entrevue au Canada et à bâtir la confiance nécessaire pour réussir sur le marché du travail actuel.
Que vous vous prépariez pour votre première entrevue au Canada ou que vous cherchiez à renforcer votre approche, cette séance vous offrira des stratégies pratiques pour vous aider à communiquer votre valeur, mettre en valeur votre expérience internationale et faire forte impression auprès des employeurs.
Les sujets clés incluent:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Les pratiques d'entrevue et les attentes des employeurs peuvent varier considérablement d'un pays à l'autre. Cette séance aidera les nouveaux arrivants à mieux comprendre le processus d'embauche canadien, à gagner en confiance pour discuter de leur expérience internationale et à développer les compétences en communication nécessaires pour réussir les entrevues. Les participants repartiront avec des outils pratiques pour mieux gérer les entrevues et augmenter leurs chances d'obtenir un emploi au Canada.
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/89303851218
Dirigée par Anne Windle, gestionnaire principale, Programmes d'immigration, cette séance vise à aider les nouveaux arrivants à mieux comprendre le processus de recherche d'emploi au Canada et à élaborer une stratégie réaliste et efficace pour trouver un emploi.
Commencer une carrière dans un nouveau pays peut sembler accablant. Cet atelier vous offrira des conseils pratiques, des perspectives et des encouragements pour vous aider à naviguer dans votre recherche d'emploi avec plus de confiance et de clarté.
Au cours de cette séance, vous apprendrez :
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Comprendre le marché du travail canadien est une partie importante d'un parcours réussi d'établissement. Cette séance vous aidera à établir des attentes réalistes, à éviter les défis courants de la recherche d'emploi et à développer une approche personnalisée pour atteindre vos objectifs de carrière. Que vous débutiez votre recherche d'emploi ou que vous soyez bloqué dans le processus, vous repartirez avec des outils pratiques et une plus grande confiance pour aller de l'avant.
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/85036454169
Joignez-vous à Chris Lalchan, P.Eng., PCC, coach exécutif, pour une séance interactive conçue pour aider les nouveaux venus à gérer des priorités concurrentes, à reconnaître les effets du stress et à adopter des habitudes durables alors qu'ils établissent leur carrière au Canada.
Application en milieu de travail pour les nouveaux arrivants
Commencer une carrière dans un nouveau pays peut entraîner des exigences concurrentes, des attentes inconnues et une pression accrue pour performer tout en s'adaptant au changement. Cette séance aidera les nouveaux arrivants à établir des priorités réalistes, à reconnaître les signes d'épuisement et à utiliser des stratégies pratiques de rétablissement pour maintenir l'énergie et la concentration. Les participants repartiront avec des outils pour soutenir la résilience, la performance durable et la confiance en eux alors qu'ils construisent leur carrière au Canada.
À propos du facilitateur
Chris Lalchan possède plus de vingt ans d'expérience en leadership, ingénierie, consultation, recherche et entrepreneuriat. Il travaille dans le secteur de l'énergie depuis 15 ans et agit maintenant comme coach exécutif et membre de sous-conseil chez Engineering Young Alumni. En tant que coach exécutif certifié professionnel et ingénieur professionnel agréé, Chris adopte une approche pratique et axée sur les solutions pour aider les professionnels à naviguer les transitions, renforcer les comportements de leadership et bâtir des carrières durables.
Joignez-vous à Anne Windle, gestionnaire principale, Programmes d'immigration, pour un séminaire pratique conçu pour aider les nouveaux arrivants à comprendre comment les employeurs au Canada se déroulent généralement dans le processus d'embauche, de l'offre d'emploi et la sélection de CV aux entrevues et offres d'emploi.
Comprendre le point de vue de l'employeur peut vous aider à préparer des candidatures plus solides, à répondre avec plus de confiance lors des entrevues et à prendre des décisions éclairées tout au long de votre recherche d'emploi. Cette séance détaillera chaque étape de l'embauche afin que les participants sachent à quoi s'attendre et comment se positionner efficacement.
Au cours de cette séance, vous apprendrez:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Pour les nouveaux venus, le processus d'embauche canadien peut sembler inhabituel ou peu clair. Cette séance vous aidera à comprendre les attentes de l'employeur, à réduire l'incertitude et à vous préparer à chaque étape avec plus de confiance. Les participants repartiront avec un aperçu pratique de la manière dont les décisions d'embauche sont prises et de la manière de présenter leurs compétences, leur expérience et leur préparation au milieu de travail canadien.
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/82764701057
Joignez-vous à Jiwen Zhang, chef d'équipe de programme chez GO Talent, pour un webinaire interactif conçu pour aider les nouveaux venus à développer un pitch d'ascenseur clair, concis et confiant pour le marché du travail canadien.
Le réseautage joue un rôle crucial dans le succès professionnel au Canada. Que vous assistiez à des événements de réseautage, que vous rencontriez des professionnels sur LinkedIn, que vous participiez à des entrevues d'information ou que vous évoquiez des employeurs potentiels, savoir vous présenter efficacement peut vous aider à bâtir des relations professionnelles significatives et à créer de nouvelles opportunités.
Dans cette séance, vous apprendrez comment :
Application de travail pour les nouveaux arrivants
De nombreuses opportunités d'emploi au Canada se découvrent grâce au réseautage et aux contacts professionnels. Avoir un pitch d'ascenseur solide peut vous aider à entamer des conversations, élargir votre réseau et communiquer vos forces avec confiance à des employeurs potentiels. Cette séance vous fournira des outils pratiques pour vous aider à gagner en confiance, promouvoir votre marque personnelle et profiter pleinement des occasions de réseautage alors que vous construisez votre carrière au Canada.
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/82879232840
Joignez-vous à Pamela Umutoniwase, coordonnatrice du programme ICTC, pour apprendre à utiliser efficacement LinkedIn comme outil de recherche d’emploi et de réseautage professionnel au Canada.
LinkedIn joue un rôle important sur le marché du travail canadien, aidant les professionnels à entrer en contact avec les recruteurs, élargir leurs réseaux, faire des recherches sur les employeurs et découvrir des opportunités d’emploi. Pour les nouveaux venus, bâtir une forte présence LinkedIn peut augmenter la visibilité, mettre en valeur l’expérience internationale et soutenir des liens professionnels significatifs dans leur nouvelle communauté.
Au cours de cette séance, vous apprendrez:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Bâtir un réseau professionnel est une partie importante du succès professionnel au Canada. Cette séance aidera les nouveaux venus à tirer parti de LinkedIn pour accroître leur visibilité, établir des liens professionnels, s’informer sur les tendances de l’industrie et accéder à des opportunités qui ne sont peut-être pas annoncées ailleurs.
Que vous vous prépariez à votre premier emploi au Canada ou que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, LinkedIn peut être un outil précieux pour bâtir votre crédibilité et élargir votre portée professionnelle.
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/87892371773
Joignez-vous à Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching de l'ICTC, pour un atelier pratique conçu pour aider les nouveaux venus à créer un CV répondant aux attentes des employeurs canadiens. Apportez votre CV et vos questions pour des conseils personnalisés et des conseils pratiques.
Dans cette séance, vous apprendrez:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Les attentes concernant le CV peuvent varier d'un pays à l'autre, et traduire l'expérience internationale dans un contexte canadien peut être un défi. Cette séance aidera les nouveaux venus à choisir un format de CV approprié, à communiquer clairement les compétences et réalisations transférables, et à adapter les candidatures aux besoins de l'employeur. Les participants repartiront avec des stratégies pratiques pour renforcer leur CV, présenter leur expérience avec confiance et améliorer leurs chances d'accéder à une entrevue sur le marché du travail canadien.
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/89856312632
Animé par Mose Malcolm, coordonnateur de l'emploi et du coaching de l'ICTC, cet atelier constitue la quatrième session de la série de développement du leadership AIM (Agile Industry Mindset). Conçu pour soutenir les nouveaux venus dans la culture de travail canadienne, le programme AIM aide les participants à renforcer les compétences en communication et en collaboration valorisées par les employeurs canadiens.
Pour la meilleure expérience d'apprentissage, les participants sont encouragés à assister aux quatre séances. La série est offerte chaque mois, permettant aux individus de compléter le programme à leur propre rythme. Un certificat est remis aux participants qui réussissent les quatre séances.
Focus de la session : Remettre en question les hypothèses pour améliorer la communication et la collaboration
Les hypothèses peuvent influencer la façon dont nous interprétons les situations, interagissons avec les autres et prenons des décisions. Cette séance explore comment les hypothèses se forment et propose des stratégies pratiques pour les reconnaître et les remettre en question dans des contextes professionnels.
Les participants apprendront comment:
Application de travail pour les nouveaux arrivants
Les milieux de travail canadiens sont souvent diversifiés, avec des employés issus de milieux culturels, professionnels et personnels variés. En tant que nouveau, reconnaître et remettre en question les hypothèses peut vous aider à naviguer dans les différences culturelles, améliorer la communication et renforcer les relations avec vos collègues. Développer cette compétence peut mener à un travail d'équipe plus efficace, à une meilleure prise de décision et à une plus grande confiance dans un environnement de travail multiculturel.
Zoom link: https://ictc-ctic-ca.zoom.us/j/81125437527
Êtes-vous un nouveau venu intéressé à bâtir votre carrière et votre vie à Calgary? Joignez-vous à des représentants du développement économique de Calgary pour une séance informative explorant l'économie de la ville, les industries clés, les opportunités d'emploi et les ressources pour les nouveaux arrivants qualifiés.
Calgary offre une économie diversifiée, un écosystème d'innovation en croissance et une qualité de vie solide. Cette séance aidera les nouveaux arrivants à mieux comprendre le marché du travail régional, à identifier des secteurs et des occasions de carrière correspondant à leurs compétences, et à découvrir les ressources locales pouvant soutenir leur parcours d'emploi et d'établissement.
Au cours de cette session, vous apprendrez:
Demande de travail pour les nouveaux arrivants
Comprendre l'économie locale et le paysage des employeurs peut aider les nouveaux arrivants à prendre des décisions de carrière éclairées et à orienter leur recherche d'emploi. Les participants repartiront avec des perspectives pratiques pour identifier des opportunités appropriées, se connecter avec la communauté professionnelle de Calgary et positionner leurs compétences et leur expérience internationale pour réussir sur le marché du travail régional.
À propos des conférenciers
Sashie Steenstra est gestionnaire des talents à Calgary Economic Development, où elle aide les employeurs à accéder aux talents dont ils ont besoin pour croître tout en renforçant la main-d'œuvre et la compétitivité économique de Calgary. Forte de plus de 20 ans d'expérience en développement de la main-d'œuvre, en éducation et dans l'industrie, elle a bâtis des partenariats entre entreprises, gouvernements, établissements postsecondaires et organisations communautaires pour créer des solutions innovantes pour les talents. Auparavant, elle a dirigé des programmes locaux et nationaux de la main-d'œuvre à l'ICTC axés sur le renforcement des ressources numériques de talents. Elle détient une maîtrise ès arts et un baccalauréat en anthropologie de l'Université de Calgary et est praticienne certifiée nationale en développement de carrière (CCDP).
John Perri est coordonnateur de l'équipe de l'expérience investisseur à Calgary Economic Development. Son équipe soutient les entreprises qui souhaitent croître, s'étendre et investir à Calgary en les connectant à des ressources liées aux talents, à l'immobilier et aux incitatifs. Avant de se joindre à Calgary Economic Development, John était conseiller en adhésion à la Chambre de commerce de Calgary et gestionnaire de club au Calgary Rowing Club. Calgarien depuis toujours, il est passionné par les opportunités que la ville offre aux personnes qui choisissent de vivre, de travailler et de bâtir leur avenir là-bas.
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Nous validons les compétences, la maîtrise de la langue, ainsi que l’éducation et l’expérience professionnelle internationales pour vous faire gagner du temps.
Le Conseil des technologies de l'information et des communications (CTIC) est un centre d'expertise national neutre et sans but lucratif dont la mission est de renforcer l'avantage numérique du Canada dans l'économie mondiale.
Depuis plus de 30 ans, avec une équipe de 100 experts, nous fournissons des recherches prospectives, des conseils politiques pratiques et des solutions de renforcement des capacités pour les particuliers et les entreprises. Notre objectif est de faire en sorte que la technologie soit utilisée pour stimuler la croissance économique et l'innovation, et que la main-d'œuvre canadienne reste compétitive à l'échelle mondiale.
Le programme Initiatives d'immigration du CTIC comprend deux projets financés par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada : GO Talent et notre nouveau programme Work Ready.
Le programme (GO Talent) du CTIC met en relation les employeurs canadiens avec des milliers de professionnels des technologies de l'information et de la communication (TIC) formés et éduqués à l'étranger, et dont la résidence permanente a déjà été approuvée.
Le programme Work Ready du CTIC met également en contact des employeurs canadiens avec des professionnels des technologies de l'information et des communications (TIC) formés et formés à l'étranger qui sont de nouveaux arrivants au Canada et qui vivent ici depuis 5 ans ou moins.
Nous offrons:
